六、体检
1、根据考生总成绩由高分到低分按本岗位计划聘用人数1:1的比例,确定参加体检人员。
2、考生总成绩出现并列的,以笔试成绩高者列为体检对象。
3、体检在招聘办指定的医院进行,体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》(黔人发【2005】4号)及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(黔人社厅通【2010】181号)执行。费用由参加体检人员自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。
七、考察
体检合格人员,确定为考察对象。放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格。考察工作由军分区统一部署,具体由招聘办会同相关人武部负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、家庭主要社会关系以及是否需要回避等方面的情况,重点进行政治审查。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当成立考察组,考察组由两名以上党员组成。考察组在考察过程中应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。
在考察中发现不具备报考条件的人员,不予聘用:
1、档案材料不齐全的。
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员,受过劳动教养的人员,受到过治安处罚人员;
3、违返计划生育政策的人员;
4、曾被行政或纪律处分的人员;
5、不符合招聘职位所需资格条件的人员;
6、有法律、法规规定不得聘用的其他情形;
7、经招聘办研究确定不能聘用的其他情况。
八、公示和聘用审批
1、经报名、考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在市人民政府网上进行为期七天的公示,接受社会监督。
2、公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
已下文聘用的人员须在规定时间内到聘用单位报到。不按时报到的,取消本次聘用资格。
九、纪律监督
招聘工作严格按照公平、公开、公正的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检部门监督,军分区纪委派人全程参与招聘工作。要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查,严禁擅自放宽报考条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,将按照国家相关法律法规和部队的条令条例及相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、考察和体检资格,不予聘用或取消聘用资格等处理。
市民兵武器装备仓库职工招聘办向社会公布招聘咨询和监督电话。
举报监督电话:0853-5732030
招聘咨询电话:0853-5732031
十、对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘办联系不上考生的情形,以及考生未阅读网上发布的招聘信息,引起的后果由考生自负。
十一、本次招聘工作未尽事宜,由市民兵武器装备仓库职工公开招聘工作领导小组研究确定。
十二、本《招聘方案》解释权属市民兵武器装备仓库职工公开招聘工作领导小组。
附件:1、安顺军分区武器装备仓库公开招聘工作人员岗位一览表.xls
2、安顺军分区民兵武器装备仓库招聘工勤人员报名表.doc
安 顺 军 分 区
二〇一三年十月二十一日
2013年贵州安顺市住房和城乡建设局招聘工勤人员体检通知2013年贵州安顺市公安消防支队招聘机关工勤人员体能测试标准2013年贵州安顺市公安消防支队机关工勤人员招聘启事2013年贵州安顺市民兵武器装备仓库招聘工勤人员简章2013年贵州安顺市人民政府办公室驾驶员拟聘用名单贵州毕节市民政局2013招聘领取笔试准考证的公告贵州毕节市民政局取消和调整所属事业单位招聘计划的公告贵州省毕节市气象局所属毕节市人工影响天气办公室2013招聘报名情况公示2013年贵州毕节市气象局招聘紧缺报名情况公示2013年贵州黔南州招聘事业单位和机关工勤人员职位表2013年贵州黔南州招聘事业单位和机关工勤人员简章贵州安顺市民委(宗教局)2013招聘1名工勤人员公告贵州2013年安顺市公安消防支队机关工勤人员招聘启事2013贵州安顺市住房和城乡建设局所属事业单位招聘工勤人员体检相关事宜的通贵州云岩区地税局招聘派遣制2013综合能力测试考分排名