2014年度襄阳市市直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员公告
根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），按照2014年度襄阳市直事业单位编制、人员增人计划，襄阳市人力资源和社会保障局组织市直74个事业单位面向社会公开招聘297名工作人员（其中招聘中小幼教师共104名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象、岗位条件等见《2014年度襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》（附后），对《岗位一览表》中的学校、专业、学历学位、资格条件等内容的咨询，请直接同招聘单位联系。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1、有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；
3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；
4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5、取得国家承认的岗位条件要求的学历；
6、具有应聘岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不受理应聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；
4、现役军人、非应届的在校学生；
5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
（三）年龄计算截止时间为：2014年7月1日。
三、报名方式、要求及缴费确认
（一）报名时间与方式
报名时间：2014年3月4日9∶00至3月12日12∶00。
报名方式：本次招聘考试的报名、初审和打印准考证均通过襄阳市人事考试网（资格证，或其他相关材料。
（2）是往届毕业生的，应提供本人的准考证、二代身份证、毕业证、学位证、与笔试准考证相同的照片2张及应聘岗位条件要求的职称证、职（执、从）业资格证，或其他相关材料。
（3）岗位有专业工作经历要求的须提供原工作单位开具的专业工作经历证明。
资格复审时间、地点：由各招聘单位负责通知。
3、面试开始前，由主管部门或招聘单位对外发布《面试公告》。面试具体时间、地点由招聘单位负责通知考生并发放《襄阳市2014年事业单位公开招聘面试通知书》。
4、面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。单独面向硕士研究生岗位的面试也可根据单位工作需要测试专业知识。面试一般采取结构化面试方式进行。招聘高等学校、中小学教师，面试实行说课、讲课的方式。招聘音乐和舞蹈专业的高等学校、中小学教师，实行说课、讲课和才艺表演等方式；招聘幼儿园教师，实行讲课和才艺表演方式，才艺表演项目为弹、唱、跳、画，自选两项（岗位一览表中有规定的除外）；招聘护理岗位的人员，面试采取实际操作方式。
（三）成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。
（四）成绩查询
