为了进一步提升武汉大学软件工程研究的整体水平，发挥我校在软件工程研究领域的优势，进一步巩固和加强我国在该领域的国际竞争力，依据“武汉大学协同创新平台与团队发展计划”的总体规划，按照“国家急需、世界一流”的要求和标准，聚集拔尖创新人才等创新要素和资源，打造国际一流的高水平人才队伍，武汉大学决定启动武汉大学软件工程协同创新中心2015年人才招聘工作。
武汉大学软件工程协同创新中心依托软件工程国家重点实验室与计算机学院，将按照以软件工程为主体、以数据管理与信息安全为两翼（即“一体两翼”）的发展思路，以软件工程及相关学科的应用基础研究为主、兼顾基本理论、方法、工具与环境的应用，拟在软件工程及相关领域组建若干创新团队。中心计划在未来四年内面向国内外招聘30多名研究人员，包括资深研究员、高级研究员和研究员。
武汉大学软件工程协同创新中心2015年的招聘计划如下：
一、招聘岗位及人数
（1）主任研究员5-10名
（2）研究员5-15名
（3）副研究员5-10名
二、应聘条件及职责
（1）具有博士学位或正高级专业技术职称，身体健康，年龄一般不超过55岁、特殊情况不得超过58岁(院士、校外兼职应聘者和国际知名学者年龄可适当放宽)。
（2）在软件工程或相关学科领域具有一定的学术造诣，在国际著名或知名杂志上发表过具有较高水平的学术论文。50岁以上的应聘者应在国内外同行中具有一定知名度，得到国内同行的认可。
（3）德才兼备，具有高度的敬业精神。
（4）欢迎应聘者全职应聘，特别优秀的应聘者也可以兼职应聘。
（5）全职应聘者享受武汉大学教师的所有待遇。中心将全力支持全职应聘者晋升或破格晋升各类职称，申请申报千人计划（包括青年千人计划）、国家杰出青年科学基金、长江学者等各类人才计划。
（6）兼职应聘者可以根据其在原单位工作情况在中心弹性工作，与中心签订在中心的具体工作月数，明确工作目标和考核指标，确定薪水与生活待遇，按照实际工作月数领取薪水。超额完成任务的根据具体超额情况给予奖励。
二、工作条件及待遇
（1）中心和学校根据应聘者的资历、学术成绩、国内外影响、未来工作需求与目标等与应聘者商定工作条件（包括科研启动费、科研用房等）、年薪与住房等其它生活待遇。
（2）各类岗位的年薪参照标准（院士以及特别杰出的优秀人才可以有所突破，兼职人员按实际兼职月数发放）：
岗位类别年薪（万元）
主任研究员30-60万/人
研究员20-45万/人
副研究员10-35万/人
三、联系方式及聘期
（1）本招聘启事常年有效，有意应聘者可以随时应聘。
（2）聘期可以根据各个应聘者的实际情况具体商定。
（3）有意者请提交个人简历、学术成就（包括论文列表等）给指定联系人。在应聘成功前本中心负责对应聘情况保密。应聘联系方式：
联系人：吴闽泉
地址：武汉大学软件工程国家重点实验室
电话：68775519，139-9567-6013
传真：68776837
Email：rjgc@whu.edu.cn
武汉大学
2015年4月28日
