根据华中师范大学文件《关于做好2016年人才招聘工作的通知》（华师行字[2016]8号）精神，为实施人才强院战略，进一步提升人才队伍的综合素质和整体实力，为一流学科和高水平大学建设提供人才保障，我院2016年拟招聘各类人才共计11人，其中专业教师9人，辅导员1人，学科教学论1人（由学校统筹考虑）。同时，全年面向海内外招聘各类高层次人才岗位（包括艺术“千人计划”、长江学者奖励计划、楚天学者计划等），高层次人才岗位应聘者可直接与学院联系。为做好人才招聘工作，现就有关事项通知如下：
一、招聘条件及要求
（1）高层次人才（副教授及以上人员）:一般应具有海外及国内不低于我校办学层次的院校和科研院所博士学位。科研成果需达到我校教师晋升专业技术层次岗位条件。特殊人才参照《华中师范大学引进高层次人才暂行办法》（华师行字[2011]549号）所列各类人才计划要求执行。教授45岁左右，副教授40岁以下，青年教师35岁左右,应届博士原则上不超过30岁。
（2）讲师及以下岗位教师:原则上为海外及国内不低于我校办学层次的院校和科研院所毕业的博士，特殊专业和岗位为上述院校毕业的优秀硕士，第一学历原则上应是上述院校的全日制普通本科。
（3）专职辅导员招聘：原则上为海外及国内不低于我校办学层次的院校和科研院所毕业的博士或优秀硕士，第一学历原则上应是上述院校的全日制普通本科。中共正式党员，有学生干部工作经历。应届博士原则上不超过30岁，硕士不超过26岁。非英语专业毕业生的英语六级成绩要达到425分，英语专业毕业生要通过专业八级，其它语种根据需要确定外语水平。根据学校辅导员队伍现状，为调整学缘结构，2016年辅导员岗位原则上只招收校外应届毕业生。
音乐专业毕业生（理论方向）须在我校认可的核心期刊上公开发表论文两篇及以上。青年教师35岁左右,应届博士原则上不超过30岁，硕士不超过26岁。
教师岗位招聘的人才，其国内高于我校办学层次院校毕业的不少于单位教师招聘当年计划的三分之一，海外博士毕业的不少于学校下达给学院的目标任务。
讲师及以下教师岗位原则上不直接选聘最后学历毕业于我校的博士毕业生，最后学历毕业于我校的硕士毕业生一律不得选聘到教师岗位。
各类岗位应聘者统一登录“华中师范大学人才招聘系统”（通过人事处网站登录或直接登录网址http://218.199.196.166/ppygzz/control/ppzplogin)报名应聘。
各类岗位应聘者还需要将个人应聘材料发送到音乐学院邮箱，Email:499845141@qq.com，联系人：孙永祥，办公电话：027-67867062
二、招聘岗位及说明
二级学科
招聘岗位
招聘专业/研究方向
学历层次
聘期内岗位任务
招聘要求及说明
人
数
合计：9
舞蹈学
副教授三级
舞蹈
硕士及以上
担任舞蹈授课教师；担任舞蹈学科带头人。
具有较强的学科建设视野。
1
音乐表演
副教授三级
合唱指挥
博士或优秀硕士
担任合唱艺术授课教师；推动TianKong合唱团发展。
同等条件下，博士学历或合唱指挥艺术家优先。
1
副教授三级
声乐表演
硕士及以上
担任声乐授课教师；代表学院参加全国和全省重大演出。
国家一级演员或相当副教授职称；获声乐表演国家或国际重要奖项。
1
讲师三级
声乐表演
硕士及以上
担任声乐授课教师；代表学院参加全国和全省重大演出。
获声乐表演国家或国际重要奖项，具有较强的团队合作精神。
1
讲师三级
声乐艺术指导
硕士及以上
担任声乐艺术指导授课教师；承担学院师生声乐表演实践的艺术指导。
须为声乐艺术指导专业，原则上熟练应用两门及以上外语。
2
讲师三级
弦乐或管乐或打击乐
硕士及以上
担任器乐授课教师；组建室内乐团。
具有海外学习经历者优先。
1
音乐学
副教授三级
民族音乐学
博士或优秀硕士
担任音乐理论授课教师；组建民族音乐学研究团队。
具有较强的团队合作精神。
1
作曲与作曲技术理论
讲师三级
作曲
硕士及以上
担任作曲专业授课教师；推动作曲专业学科发展。
同等条件下，博士学历或国家一级作曲优先。
1
音乐教学论
主要招聘对象包括中学特级教师、师范院校学科教学论教师、课程与教学论专业博士生。具体见《华中师范大学面向全国公开招聘学科教学论教师启事》
每年招聘，其中2016年报名截止日期为4月10日
1
学校统筹
专职辅导员
本科生辅导员
2016年辅导员岗位原则上只招收校外应届毕业生。一般应具有博士研究生学历，硕士毕业生可择优选聘，要求有学生干部工作经历，中共正式党员。2016截止报名日期为3月底
1
