根据武汉理工大学2012年度招聘计划及相关规定，现面向社会常年公开招聘教师，有关事宜如下：
一、招聘范围与条件
1.遵守国家宪法和法律，以及学校各项规章制度。
2.热爱教育事业，具有高尚的职业情操、严谨的工作作风及良好的团队精神。
①副教授及以上相当职称人员，应具有博士学位，年龄在40周岁左右。
②接收或聘用的毕业生，应具有博士学位，其中，本科学习阶段应取得部属院校或“211”学校的全日制普通本科毕业证书和学士学位。优势学科原则上应接收“985”学校或国外知名高校的博士毕业生。对部分有行业技能要求的学科，可以从国内具有相关专业的知名高校接收毕业生。有博士后流动站的学科或单位的教师招聘，一般以接收国外知名高校的博士毕业生和选留优秀博士后为主。
3．身心健康，能胜任教师工作。
二、招聘程序
（一）应聘人员按照学科要求与各二级单位联系（联系人和联系方式见附件），或登录武汉理工大学人才招聘网站，填写相关信息（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/）。同时提供相关证明材料：
1.个人简历；
2.各普通高等教育阶段学历学位证书、身份证以及相关工作、留学经历证明。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
3．代表作、获奖成果证明。
（二）各二级单位进行资格筛选，组织本单位教授会对应聘者进行学术水平考核，通过考核后填写《聘用人员审批表》报人事处审核。
（三）人事处对被考核人员进行资格及条件复审,报校人事人才工作领导小组审批。
（四）校人事人才工作领导小组审批通过后，各单位对拟聘人员进行网上公示，对公示无异议人员办理相关聘用手续。