为推进学院人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人机制，按照《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）的规定，及湖北省 人力资源和社会保障厅《关于申报2012年省直属事业单位公开招聘工作人员拟招岗位的通知》（鄂人社函[2011]589号）精神，根据工作需要，学院决 定，面向社会公开招聘15名专业教师，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
应聘人员必须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）热爱教师岗位，愿意献身教育事业；
（七）岗位所需要的其他条件。
报考同一岗位要形成竞争局面，应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3：1。达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。特殊岗位的招聘，如达不到这一比例的，报省人力资源和社会保障厅后，可适当降低比例。
二、招聘岗位及资格条件
 

三、招聘程序
（一）报名
凡符合条件的应聘人员，需持身份证、免冠近照3张、个人简历、本科以及研究生的毕业证和学位证（应届毕业 生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明）、研究生阶段学习成绩单、获奖证书及相关资质证等材料的复印件，填写《长江工程职业技术学院2012年教师招聘报 名表》（报名表在附件下载），到学院人事处（长江楼920房间）报名。外地报考可函报或通过邮箱发送，信封或主题需注明“应聘教师”字样。报名截止时间为 2012年4月6日。未录用者，材料复印件不再退回。
（二）资格审查
学院人事处负责组织审查报考人员的资格。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。
（三）专业测试与考查
专业测试与考查采用笔试或其它方式进行，时间、地点另行通知。专业测试与考查的内容根据招聘专业确定，重点测试与招聘职位相关的基础知识和专业知识。根据专业测试与考查成绩，从高分到低分排序，按招聘职位数1：3的人员比例参加面试。
（四）面试
面试采用讲课或讲演的方式进行，时间、地点另行通知。面试时需提供相关资料及证件的原件。
（五）体检
根据应聘人员总成绩，从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予聘用，并按总分高低顺序递补。
（六）公示、聘用
经体检、考核后确定拟聘人员名单，并在长江工程职业技术学院网站公示。公示期为7天，公示期满无异议的，报湖北省人力资源和社会保障厅确认后，办理相关招聘手续，享受事业单位职工待遇。
四、咨询、报名、监督举报电话及有关联络方式
学院人事处：027-87933369 87933393
学院纪委、监察处：027-87933225
传真：027-87933355
E-mail： 280377370@qq.com
通讯地址：武汉市江夏区文化路9号 长江工程职业技术学院人事处
邮政编码：430212

二O一二年三月二十一日