为促进我校可持续发展，加强技术支撑人员与管理人员的队伍建设，根据《武汉理工大学公开招聘人员暂行规定》（校人字[2008]56号）文件要求，学校决定2013年继续以人事代理方式面向社会公开招聘专业技术人员与管理人员。现将有关事项通知如下：
一、岗位类别及要求
专业技术岗位58个，包括实验技术、工程技术、出版编辑、图书资料、会计、卫生技术等；管理岗位11个。具体岗位要求见附件。
二、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德。
2.应聘专业技术岗位应具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神，所学专业符合岗位要求。
应聘管理岗位应具有较强的工作责任感、组织管理能力及语言文字表达能力，以及良好的团队合作精神与服务意识，能够熟练使用计算机。
3.部属院校或“211工程”学校或国（境）外知名高校硕士研究生及以上学历；本科学习阶段应取得部属院校或“211工程”学校的全日制普通本科毕业证书和学士学位。
4.英语达到CET－4级及以上水平。部分需具备国家规定执业资格的岗位，要求持有相关执业资格证书。
5.身心健康，符合相关岗位的工作要求。
6.应聘专业技术岗位年龄原则上不超过30岁，具有博士学位或副高职称或具有本岗位五年及以上工作经历的，年龄可适当放宽，最多不超过35岁；应聘管理岗位年龄不超过28岁。
7.对以下的专业技术岗位，应聘条件可适当放宽：
轮机长、船长应聘能动学院、航运学院实验技术岗位，学历可放宽至全日制本科，年龄可放宽至40岁；
应聘医生岗位，学历可放宽至全日制硕士（其本科学习阶段必须为二本以上全日制本科并具有学士学位）；具有五年及以上本岗位工作经验的，可放宽至“211工程”学校五年全日制本科并具有学士学位；
应聘会计审计岗位（财会部分），学历可放宽至全日制硕士（其本科学习阶段必须为二本以上全日制本科并具有学士学位）；具有五年及以上本岗位工作经验的，可放宽至“211工程”学校全日制本科并具有学士学位。
三、考核组织
公开招聘工作在校人事人才工作领导小组领导下进行。人事处负责招聘的组织与协调工作，监察处等相关职能部门负责考核的监督与指导工作。
专业技术岗位由各用人单位成立考核小组，管理岗位由人事处、组织部、监察处等相关单位组成考核小组，负责对应聘者进行综合素质与实践能力的考察。
四、招聘流程及日程安排
（一）报名及资格审查
2013年武汉工程大学邮电与信息工程学院人才引进计划湖北长江职业学院2012年教师引进计划湖北省武汉大学关于公开招聘2013年管理和其他专业技术人员的通知2013年湖北经济学院法商学院教师招聘计划2012年10月武汉大学电子信息学院合同制工作人员招聘启事湖北省宜都市2012年乡镇人力资源和社会保障服务中心公开招聘工作人员笔试、湖北省襄阳市工业干部学校2012年招聘公告湖北2012年荆州市工业学校事业单位公开招聘工作人员面试公告湖北省宜昌市教育局2012年关于公开招聘教师（教研员）拟聘人员公示公告湖北武汉大学经济与管理学院2012年10月合同制职工招聘启事2013年长江大学工程技术学院招聘简章2012年湖北美术学院下半年教师岗位招聘启事2012武汉中小学和幼儿教师资格笔试今起报名湖北省襄阳市实验中学2012年度面向社会公开招聘工作人员公告2012年9月华中师范大学武汉传媒学院招聘行政管理人员启事
