3.考核面试
教授、博士，一般教师（硕士），专职辅导员，管理人员（教学秘书）等，分别采用不同方式进行。
（1）教授、博士考核
采取用人部门与应聘人员开展学术交流，应聘人员做专题学术报告，提供学术成果资料原件等灵活方式进行。
（2）一般教师（硕士），专职辅导员，管理人员（教学秘书）考核
考核内容：①专业知识和技能测试；②心理素质测试；③无领导小组讨论；④结构化面试；⑤试讲测验。
考核方法：人事处组织心理素质测试、无领导小组讨论和结构化面试；各用人部门组织专业知识和技能测试，教师用人部门并组织试讲测验。
考核面试时间：第一批：2012年12月21日至23日。第二批：2013年3月15日至17日。
由各用人部门将考核结果填入《长江师范学院进人考查表》。
4.体检
体检人选按照考试考核总成绩从高到低依次等额确定。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求，并结合学校和岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
考生放弃体检或因体检不合格出现空缺，按考试考核总成绩从高到低依次递补。
5.考察
体检合格者，学院对拟聘用人员进行思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法和学习工作情况、现实表现及是否需要回避等进行考核，对资格条件进行复审。
因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，根据考试考核总成绩从高到底依次递补。
6.公示
考试考核成绩等有关事宜，可登录学校网站查询。
经体检、考察合格的人员报学校人才工作领导小组审核。审核通过后，在重庆市人力资源和社会保障网及学校网站进行公示。公示时间7个工作日。
8.审批聘用
经公示无异议的拟聘人员，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市教委审核，并报市人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，由学校与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，交验相关证件材料，办理调动或毕业生签约派遣手续，确立人事关系，享受重庆市事业单位工作人员的工资福利待遇。
招聘人员按规定实行试用期，试用期内或期满考核不合格，或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
六、其他聘用待遇
类别
待遇 特聘教授 教授 博士 硕士
住房 学校提供一套140㎡左右的过渡住房，免两年房租。如购买商品房，按服务年限及工作情况，给予一定的购房补贴。 学校提供一套120㎡左右的过渡住房，免两年房租。如购买商品房，按服务年限及工作情况，给予一定的购房补贴。 学校提供一套100㎡左右的过渡住房，免两年房租。如购买商品房，按服务年限及工作情况，给予一定的购房补贴。 学校协助租房，并按500元/月发给租房补贴。
安家费 15—20万元 10—15万元 8-10万元
高层次人才科研活动费 1500元/月 1000-1200元/月 600元/月
科研启动费 10—30万元 3—5万元 3—5万元
其它 配给教授工作室1间，工作室运行经费1万元/年。
配偶可随调。
每年可享受1次学术休假，学术休假可使用经费5000元。
注：①上述人才特别优秀者其优惠待遇可面议；
②科研启动费以科研项目的方式申报使用；
③夫妻双方均属以上招聘对象，除住房享受较高一方的标准外，其余待遇双方均可同时享受；
④上述招聘对象来校后基本服务期五年。
⑤按涪府发[2010]115号文件规定，落户学校所在地涪陵区具有博士学位的人员，可享受“区财政对不超过90平方米的部分给予购房补助”的待遇，即“博士研究生在涪陵服务3年，按房款总额的20%给予补助，补助总额不超过10万元”。
七、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，政策性强、涉及面广，必须严格执行招聘政策规定，招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
附件：
1.长江师范学院2013年度公开招聘事业单位人员计划
2.重庆市事业单位公开招聘人员报名表
联系电话：(023)72791177
联系地址：重庆涪陵区李渡聚龙大道98号长江师范学院人事处邮编：408100
联系人：杨老师李老师
网址：http://www.yznu.cn/E-mail：cjsyrc@163.com
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