2、面试
（1）面试时间：5月30日。
（2）面试内容：中小学教师职位面试内容为自我介绍、抽签答题及特长展示三个环节，每人限时12分钟。
5月31日公布面试及综合成绩。根据综合成绩分岗位从高分到低分排序按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象。
（三）体检。体检集中在指定医院进行，费用自理，时间另行通知。
（四）考核。重点考核考生思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘职位所需的业务能力和工作实绩等。2013年8月15日前不能提供个人人事档案的，视为自动放弃聘用资格。
体检不合格、考核不合格和自动放弃等原因造成缺额的，在报考的本职位考生中按综合成绩由从高分至低分依次递补。
（五）公示。拟录用人员名单在西陵教育信息网、西陵人才网及区教育局大厅公示7个工作日。
六、聘用管理
1、中、小学教师录用后，实行编内设岗，按岗位聘用、合同制管理。
2、被聘用的应届毕业生应在被录用的一年内（含试用期）取得相应学段教师资格证书，未能按时取得的，用人单位与其解除聘用关系。
监督电话：西陵区纪委派出纪工委0717-6927516
西陵区人力资源和社会保障局0717-6916279
西陵区人力资源和社会保障局西陵区教育局
二0一三年五月七日
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