为有效推进城区社区服务工作，更好地体现民生优先，服务为先，基层在先的理念，现面向园林城区社区工作人员招聘园林办事处社区管理服务中心工作人员。
一、招聘岗位计划数
本次共计划招聘三个岗位：便民服务中心主任（办公室主任）、信访维稳中心主任、网格管理中心主任各一名。招聘岗位计划数与报名人数比例达不到1:2的，适当放宽条件。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，作风正派；
2、在园林办事处社区有二年及以上工作经历并担任过社区党组织书记或社区居委会主任职务的；
3、年龄在45周岁以下（1968年5月1日以后出生），国家承认的大专及以上学历；
4、有较高的政策理论水平，社会组织管理协调能力强，有较好的文字基础和口头表达能力，会计算机操作，具有符合职位要求的工作能力；
5、具有正常履行职责的身体条件。
有下列情况之一的，不得报名参加招聘考试：
（1）受党纪、政纪、劳动教养处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
（2）正在接受纪检审查、司法调查或者审计的；
（3）曾受刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；
（4）违反计划生育政策的；
（5）法律、法规、规章及政策规定的不得参加事业单位公开招聘的其他人员。
三、报名
1、报名时间：2013年5月7日——2013年5月10日
2、报名地点：市园林办事处组织人事办公室
3、联系方式：6951426 昌主任
4、报 名：市园林办事处负责报考人员的资格审查，资格审查合格者如实填写《园林办事处社区管理服务中心招聘工作人员报名表》，每名考生只限报考一个岗位。报名采取现场报名形式，报名人员须持身份证、毕业证原件和复印件、学信网查询结果（http://www.chsi.com.cn/）和任主职干部经历的证明原件，近期1寸免冠同底彩色登记照3张。
四、考试
1、考试采取结构化面试形式，由市园林办事处负责组织实施，市人社部门进行指导。
2、面试实行百分制，主要测试应聘者理解分析问题的能力、组织协调能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。
面试时间地点另行通知。
五、考核
根据面试成绩从高分到低分，按各岗位招聘计划1:2比例进入考核。由市人社局、市园林办事处共同成立考核组对考核对象的德能勤绩廉五个方面进行考核。考核对象如有违反国家法律法规和弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。
六、体检
体检标准参照公务员体检标准，体检费用自理。因体检不合格出现缺额，确因工作需要，可按各岗位考试成绩和考核情况依次递补。
七、公示
公示网站：www.qjrs.gov.cn，公示期为7个工作日。
八、聘用
市人社局对公示期满的合格人员下达聘用通知，用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，实行人事代理。
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