（五）体检（2012年9月17日至2012年9月18日）
市公开招聘工作领导小组办公室对拟聘用人员集中进行体检，体检标准按教师资格认定的标准进行体检。遇有体检不合格者，再依次按成绩由高分向低分递补。
（六）政审（2012年9月19日至2012年9月20日）
通过笔试、专业技能测试、体检的拟聘用人员进入政审阶段，政审是对拟聘用人员的思想情况，政治意向，直接的社会关系、个人、直系人员的历史以及参加过的组织情况进行审查。市教育局对进入政审阶段的人员进行政审。
（七）公示（2012年9月24日至2012年10月2日）
招聘结果在市人事劳动和社会保障局、市教育局公示栏公示7个工作日。被举报有违反招聘政策、不符合招聘条件等问题的考生，一经查证，取消其考试成绩和聘用资格。
（八）聘用
经笔试、专业技能测试、体检、政审合格的拟聘用人员，经过7个工作日的公示合格后，办理聘用手续。所有新聘用人员均纳入我市全额事业单位编制管理，签订聘用合同。所有新聘用中小学教师全部补充到我市煎茶铺镇（含煎茶铺镇）以东学校。
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