（三）笔试
1、笔试采用闭卷方式，满分100分，内容为公共科目考试，主要测试应试者对领导干部应具有的基础知识、基本理论、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试时间、地点及其他相关事宜另行通知。
2、笔试成绩在康保政府网公布。
（四）面试
1、面试由县公开选拔办公室负责组织实施。具体时间、地点以及有关要求在康保政府网另行通知。
2、根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，团县委副书记按面试人选与报考职位5：1比例确定，其他副科级领导职位按面试人选与报考职位3：1比例确定，最后一名成绩并列的一并列入；所有进入面试环节的人选笔试成绩必须达到60分以上（含60分）；面试人选不足的由县公选领导小组研究后决定。
3、进入面试人员需提供学历、学位证书原件及复印件一式三份，党（团）员证明一份。
4、面试由有关专家或领导组成，面试成绩满分为100分。
5、公布考试成绩。考试成绩及进入考察人员名单将在康保政府网上公布。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。中公网,offcn.com
（五）组织考察
面试结束后，两类职位分别按照考试总成绩从高分到低分确定考察对象，团县委副书记按考察对象与选拔职位3：1比例确定，其他副科级领导职位按被考察对象与选拔职位2：1比例确定，最后一名成绩并列者一并列入。
考试总成绩作为考生能否进入考察阶段的准入资格，进入考察阶段后，考试总成绩将不再予以考虑，决定任用将以考察结果为依据。具体考察由县公选办负责组织实施，考察工作按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定执行。
（六）决定任用
县公选领导小组根据考察情况，结合各职位任职条件要求及岗位工作需要提出拟任职人选后提交县委常委会讨论决定，对没有合适人选的岗位可空缺。对没有被任用的考察对象将纳入副科级后备干部重点培养。
（七）任前公示及组织任命
县委做出任用决定后，对拟任用的干部依据有关规定发布任前公示。公示期满后，公示结果不影响试用的，办理试用手续，试用期一年。试用期满，经考核合格的，予以任职；不合格的，免去试任职务，退回原单位按试用前职务层次安排工作。
六、查询与监督
公开选拔工作所有信息均在康保县政府网发布，网址http://www.zjkkb.gov.cn。
公开选拔工作由县纪检监察机关进行全程监督，工作中如有营私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，经查证属实一律严肃处理。监督电话：5512502。
其他副科级领导干部报名登记表.doc
团县委副书记报名登记表.doc
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