5、总成绩：考试成绩和照顾加分相加即为总成绩。
每面试组依据本组总成绩由高分到低分取前10名确定进入考核、复审的人选。每面试组进入考核、复审的最后一名遇有总成绩相同的，考试成绩高的优先确定为考核、复审人选;考试成绩再相同的，笔试成绩高的优先确定为考核、复审人选;笔试成绩再相同的，《公共基础知识》成绩高的优先确定为考核、复审人选。
6、毕业研究生、取得注册会计师资格或法律职业资格的免笔试，只进行面试和考核。
(三)考核与复审
1、考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
2、对确定的考核、复审人选交验下列原件:
(1)廊坊市人力资源和社会保障局开具的《大中专毕业生就业介绍信》;
(2)毕业证书;
(3)学位证书;
(4)注册会计师证书或法律职业资格证书(符合第一项第二款招聘条件的毕业生提交);
(5)有效居民身份证;
(6)户口簿;
(7)其他证明材料。
3、学生档案按档案管理规定转至文安县人事劳动和社会保障局干部股。
4、对不能按时按要求交验有效证件材料原件、学生档案及考核、资格复审不合格的考生，取消其聘用资格，并从相应面试组依据总成绩从高分到低分依次递补人选。
(四)体检
对考核、复审合格的考生由县事业单位招聘工作人员工作领导小组办公室统一组织进行体检，费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，遇有体检不合格者，再从相应面试组依据总成绩从高分到低分依次递补人选。
(五)公示
根据总成绩、考核与复审、体检情况，择优确定拟聘人选，并对确定的拟聘人选面向社会公示七个工作日，对被举报有舞弊嫌疑的考生，一经查实即取消考试成绩和聘用资格。
(六)聘用
公示期满无异的，由县政府统筹安排到全额拨款事业单位工作，并办理相关的就业手续。新聘用的工作人员实行试用期，报考前已办理了就业手续且工作满一年以上的试用期为6个月;其他新聘人员试用期为12个月。试用期间，人事关系由县人事劳动和社会保障局介绍到县人才交流服务中心进行人事代理;工资执行国家规定的工资标准，享受国家规定的各项福利待遇。试用期满，经综合考核合格的正式聘用，并按现行人事政策办理有关手续，享受国家规定的工资福利待遇;考核不合格的取消聘用资格。根据文安县人民政府办公室《印发关于新聘用机关事业单位工作人员到消防大队挂职锻炼的意见的通知》(文政办[2012]126号)文件精神，聘用的执法工作岗位的本科毕业生在到聘用单位工作前先到县消防大队进行工作锻炼，主要从事执勤灭火和抢险救援等工作，实行军事化管理，期限18个月。工作锻炼期间，每6个月进行一次综合考核，前两次考核都合格的，视为试用期满综合考核合格;同时给予适当经济补助，投人身意外保险。工作锻炼期满，回聘用单位工作。
四、信息发布
与本次招聘活动有关的各类通知、公示内容或相关信息均由廊坊市毕业生就业信息网(文安分区)http://wenan.lfbys.com公告发布，不单独通知考生本人，请考生及时上网查询;
五、纪律监督
招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格执行规定的招聘条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。毕业生要诚实守信，对自己所报材料要认真负责，如发现毕业生存在提供虚假信息，相关材料内容与报名资格条件不符等情况，将取消其考试成绩和聘用资格。
以上内容由文安县事业单位招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：5231805 监督电话：5231533
(注：我县生源是指毕业生入学前为我县户口的。入学前为外县户口，但其父母在其入学前为我县常住户口且一直在我县居住、工作和生活的可视为我县生源;或入学前为外县户口，入学后其父母因工作需要调到我县且户口一同迁入的也可视为我县生源;已婚者入学前为外县户口，其配偶籍贯为我县且具有我县常住户口的也可视为我县生源。)
中共文安县委组织部 文安县人事劳动和社会保障局
二〇一二年十一月二十一日
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