（二）面试
1、面试人选确定。依照笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2、面试时间和地点：另行通知。
3、面试。面试内容主要包括专业知识、逻辑思维能力、应变能力、表达能力和举止仪表等。实行百分制，评委当场打分，去掉一个最高分和最低分，取平均数为最后得分。面试最低合格分数线为60分。面试成绩当天在河北省图书馆网站（www.helib.net）发布，并在河北省图书馆馆务公示栏张贴。
4、总成绩合成：面试结束后，按笔试、面试成绩两部分计算考生考试总成绩，满分100分，最低合格分数线为60分。计算公式为考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩保留小数点后两位。
六、体检、考核与公示
根据考生考试总成绩，依招聘计划按1：1比例在合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者的顺序确定人选。体检由河北省图书馆办公室组织拟聘人员到省级综合性医院进行检查。体检参照公务员录用体检标准执行，费用由参加体检人员自行负担。
体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从考试成绩中从高分到低分依次递补。
经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在河北人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）、河北省图书馆网站（www.helib.net）、河北省图书馆显著位置进行公示，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、信息发布及政策咨询
河北省图书馆网站（www.helib.net），请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0311—86662213、86043745（省图书馆办公室）
监督举报电话：
0311—88616769 88616767（省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）
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