（七）体检与考核
根据考生考试总成绩，按1∶1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有相关工作经历或相关工作经历较长者，笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。进入体检人员于9月28日在辛集市公众信息网进行查询。
体检时间为10月1日至10月3日（具体时间安排及要求详见辛集市公众信息网），体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检合格的，由用人单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格。
（八）公示
由辛集市事业单位公开招聘领导小组办公室根据考生的考试、体检、考核情况确定拟聘人选，在辛集市公众信息网、辛集市人力资源和社会保障局公开栏进行公示，公示期7天。
（九）聘用
对公示期满无异议的办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。鉴于本次公开招聘没有户籍限制，为了防止人才流失，维护用人单位权益，设定教育类岗位最低服务年限为10年，综合类岗位最低服务年限为5年，服务年限内不可向市内外其他事业单位流动。聘用到教师岗位未取得教师资格证的，需在3年内考取。对违反上述规定的，终止聘用合同，按相关规定处理。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
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