一、招聘范围及对象
全国范围内，普通高等院校专科及以上学历毕业生和同等学历的留学回国人员。
二、招聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、热爱职业教育，德能智能技能综合素质优良，专业对口，具备招聘岗位要求的其他条件；
4、专科学历人员要求：2010年7月以前专科毕业，要求5年二级以上医院工作经验及医院证明材料，年龄不得超过35周岁（1978年1月1日以后出生）。
本科及以上学历人员要求：2012年7月以前本科毕业，要求2年二级以上医院工作经验及医院证明材料，年龄不得超过35周岁（1978年1月1日以后出生）。
5、具有正常履行职责的身体条件，身体健康。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、报考专业不对口的；
3、有法律规定不得招聘为教师的其他情形。
三、招聘计划及岗位要求
招聘专职外聘教师4人，护理、助产、妇幼相关专业均可，其中护理专业2人，助产或者妇幼相关专业2人。
四、招聘报名时间及办法
报名时间：2013年11月20日—11月31日
报名地点：鹤壁职业技术学院护理学院（技术学院老校区1号教学楼2楼西教学办公室）
联系电话：0392--3330510
报名办法：本次招聘实行现场报名。报名者凭本人有效身份证、毕业证原件和复印件；留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书、复印件等，以及4张近期同底版免冠一寸彩色照片到报名点报名。报名时填写《鹤壁职业技术学院护理学院招聘专职外聘教师报名表》（附件1）一式2份。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
五、考试
考试由笔试和面试组成。报名人数不到1：3比例的岗位仍然开考，面试成绩低于60分不得进入体检和考察。
1、博士研究生硕士研究生招聘，采取答辩的形式进行，根据答辩成绩择优录取。
2、本科生和专科生招聘
（1）笔试
笔试满分为100分。其中教育理论20分，专业理论80分。
笔试时间、地点以准考证为准。应试者参加考试时，必须同时携带身份证和准考证进入考场。
（2）面试
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定进入面试人员。
面试采取讲课和答辩方式进行，满分为100分。其中讲课占80分，答辩占20分。
（3）考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。根据考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员。
六、体检和考察
根据考试总成绩，按照招聘专业岗位1:1的比例确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如面试成绩也相同，则按讲课成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）以及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。
对体检合格的人员，确定为考察对象。
因体检、考察不合格等造成的岗位空缺，须从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
七、待遇
根据考试总成绩和考察情况，研究确定拟聘用人员，并进行公示。公示结束后，办理聘用审批手续。
新聘用的人员试用期1年。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的由用人单位提出取消聘用的意见，报聘用审批机关批准。被取消聘用的人员，由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
试用期满后签订正式录用合同，人事关系由学院后勤集团统一代理，办理相关人事代理手续，工资标准参照事业单位专职教师或实训指导教师待遇标准，可以享受事业单位职称晋升、工龄核定等同等待遇。
护理学院
2013年11月10日
