面试
1、根据笔试成绩，按招聘人数1:1.5(四舍五入)的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或零分的，不得进入面试。
2、面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
面试工作由县招聘领导小组统一组织实施。
具体面试方案另行制定并予以公示。
考试总成绩的计算
考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
