因工作需要，河南工业大学现公开招聘非事业编制劳动合同人员（非在校生）18人，具体事宜如下：
一、招聘岗位、数量及条件
1、具有中华人民共和国国籍。思想政治素质优秀，责任心强，具有较强的合作精神与服务意识，能服从所在招聘部门统一安排。
2、身体和心理健康，无传染病或重大疾患，能全面履行岗位职责。
3、具体岗位的专业招聘条件及报名事宜见下表：
招聘部门
招聘岗位
（人数）
专业招聘条件
报名、资格审查地点及联系方式
管理学院
实验室管理员（1人）
1、本科及以上学历，专业为计算机相关专业；
2、有经济管理类实验室工作经验，熟悉经济管理类相关专业教学软件的安装与维护；
3、年龄不超过35周岁（1980年1月1日后出生。
地点：河南工业大学莲花街校区3号楼3550房间
联系方式：
0371-67756389
gsglx@haut.edu.cn
联系人:王爱玲
材料科学与工程学院
实验实习中心实验员
（1人）
1、硕士研究生
2、本科专业为磨料磨具、超硬材料或机械制造
3、年龄不超过35周岁（1980年1月1日后出生）
地点：河南工业大学莲花街校区31号楼31405室
联系方式：
0371-67758729
he_zhu@haut.edu.cn
联系人：朱贺
资产与产业管理处工程训练中心
车工实习指导人员(5人)
1、年龄不超过38周岁（1977年1月1日后出生）；
2、以下2条须具备1条以上：
1）机械工程类专业大专及以上学历；
2）具有车、钳、铣、刨、镗中级工以上职称。
地点：河南工业大学莲花街校区工程训练中心(校园内35号东头)二楼206室
联系方式：
0371-67758089
hautetc@126.com
联系人：任春鸣、崔希文
粮食储运工程中心
实验员
（1人）
1、本科及以上学历；
2、本科专业为食品科学与工程（储藏方向）、农产品加工与储藏工程或农业昆虫与害虫防治（储藏方向）；
3、年龄不超过35周岁（1980年1月1日后出生）。
地点：河南工业大学莲花街校区40号楼205房间
联系方式：
0371-67789006
yanlei@haut.edu.cn
联系人：阎磊
图书馆
科技查新员
（1人）
1、硕士研究生；
2、图书情报学及相关专业；
3、年龄不超过35周岁（1980年1月1日后出生）。
地点：河南工业大学莲花街校区图书馆7楼708室
联系方式：
0371-67756517
Wxjun73@haut.edu.cn
联系人：王向军
校医院
内科、外科、皮肤科、耳鼻喉科、放射科（共5人，原则上各岗位1人，最多不超过2人）
1、大专及以上学历。
2、应聘临床科室的应具有相应的岗位专业资格证书和执业证书；应聘放射岗位的需是影像专业毕业的。
3、年龄不超过40周岁（1975年1月1日后出生）
地点：河南工业大学莲花街校区校医院一楼办公室
联系方式：
0371-67756398
xyy@haut.edu.cn
联系人：邵靓
检验、司药（共2人，原则上各岗位1人，最多不超过2人）
1、大专及以上学历。
2、相应岗位专业毕业。
3、年龄不超过40周岁（1975年1月1日后出生）。
护理
（2人）
1、大专及以上学历。
2、具有护士资格证书和执业证书。
3、年龄不超过35周岁（1980年1月1日后出生）
二、招聘程序
1、报名。报名时间为2015年9月10日—2015年9月25日，应聘人员将《河南工业大学编外应聘人员登记表》填写后，投递相应应聘岗位的电子邮箱。
2、现场资格审查。现场资格审查时间为2015年9月29日（上午9:00-12：00，下午2:00-5:00），应聘人员到各招聘部门规定的地点进行现场资格审查，资格审查时需提交以下材料：
（1）个人简历一份
（2）本人的学历学位证书原件及复印件
（3）身份证原件及复印件
（4）其他材料原件及复印件
各岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例不低于1:2，对于通过资格审查人数低于控制比例的岗位，相应缩减该招聘岗位数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格审查通过人员名单在校园网公示。
3、考核。考核时间为2015年9月30日，考核由考试、技能测试等环节组成，各招聘部门组织。依据考核成绩从高到低，按招聘岗位数1:2比例确定参加体检人员，不足1:2的相应缩减该招聘岗位数，直至取消该岗位招聘。
4、体检。参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》，应聘人员到我校校医院进行体检，体检人员若放弃体检或体检不合格，则在同岗位考核人员中，按考核成绩（不得低于60分）从高分到低分依次等额递补，若递补不足，则相应缩减直至取消该招聘岗位。
5、学校资格复审。各招聘单位将体检合格人员报送学校，学校对其考核成绩在校园网上公示，并进行资格复审，对不符合要求的人员取消其应聘资格。
6、面试。学校组织应聘人员进行面试，若招聘岗位数与参加面试的人数比例低于的1:2，则相应缩减该招聘岗位数，未到场人员视为放弃应聘资格。整场面试结束后现场向应聘人员公布面试成绩。
7、拟聘人员名单公示。按照考核成绩×60%+面试成绩×40%，计算综合成绩。按实有招聘岗位数以1:1比例依综合成绩（不低于60分）从高分到低分确定拟聘人员，并在校园网上公示，低于1:1的相应缩减该招聘岗位数直至取消该岗位招聘。
8、对于资格审查的公示、体检合格人员考核成绩的公示，以及拟聘人员的公示，在各公示期间，对公示结果有异议者，均可以书面形式实名向纪委（监察处）部门提交申诉或举报。举报事项一经查实，即刻取消应聘人员的应聘或拟聘资格。
9、签订劳动合同。拟聘人员名单公示无异议者，学校与其签订劳动合同。按照合同规定享受有关待遇以及进行管理。
河南工业大学人事处
2015年9月10日
