为加强我校师资队伍建设，提高人才培养质量，为学校转型发展提供更好的人才支持，经学校研究决定，现面向全国招聘各类高层次人才。
一、平顶山学院2015年度高层次人才引进计划表（见附件）
二、引进人才优惠待遇
我校引进的高层次人才，办理入编手续，并享受以下优惠政策:
（一）两院院士、“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”第一层次人才、省级特聘教授、省级以上学术带头人、海外留学回国的优秀教授、博士及相关行业领域内高技能人才，学校实行特殊政策，待遇面议。
（二）博士、博士后待遇
1、提供购房补贴和安家费20-50万元。其中，购房补贴紧缺专业为20—30万元，非紧缺专业为15—20万元，（服务期内分年按比例支付，购房时可一次性支付）；安家费紧缺专业为12—20万元，非紧缺专业为5—12万元（第一年支付50%，余额部分服务期内分年按比例支付）；非紧缺专业的文科博士在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文2篇以上者、理工科博士在本学科SCI一区发表论文2篇以上者住房补贴和安家费可参照紧缺专业标准。
2、提供科研启动经费：文科3-4万元，理工科5-7万元。
3、配备笔记本电脑一台。
4、帮助解决子女入学（小学、初中）问题。
5、配偶有条件安排工作：原则上配偶学历为专科及以下的，学校安排为校内合同制用工；学历为全日制本科的，学校安排为人事代理人员；学历为全日制硕士研究生的，可按平顶山市有关规定办理随调；特殊情况的可以面议。
6、来校工作后，未取得副教授任职资格者五年内享受校内副教授待遇，已取得副教授任职资格者五年内享受校内教授待遇，五年后按实际职称享受待遇。除此之外，享受博士津贴1500元/月；同时根据工作业绩，享受学校规定的科研奖励（按学校有关政策执行）。
7、博士后出站人员的安家费在博士安家费基础上提高2万元，其他待遇与博士相同。
8、待遇中涉及款项均为税前数额。
9、与我校签约者报到后报销所在学校与平顶山间的往返车票费用。
三、招聘条件
博士研究生：取得博士学位且有博士研究生毕业证，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者年龄可放宽至40周岁。
四、联系方式
联系人：熊老师、李老师
电话：0375—2657617
网址：http://www.pdsu.edu.cn
人事处E-mail：pdsursc@126.com
地址：河南省平顶山市新城区未来路南段平顶山学院人事处，邮编：467000
