一、学院简介
河南工程学院是经教育部、河南省人民政府批准设立的公办普通本科院校，位于河南省会郑州市，由龙湖校区、桐柏路校区和南阳路校区组成。校现有全日制在校生24887人、教职工1544多人。多年来，学校依托河南省两大传统支柱产业—煤炭和纺织行业，紧紧围绕地方经济社会发展的需要，为地方、行业培养了大量的工程技术和管理人才，在办学实践中形成了鲜明的办学特色。学校现有纺织学院、安全工程学院、工商管理学院等教学院（部）20个，有本科专业39个。现有国家级、省级本科教学质量工程项目和科研平台等34个。学校坚持“育人为本、德育为先、能力为重、应用为主”的办学理念，遵循“严谨 勤勉 求实 创新”的校风，弘扬“自强不息 博学精艺”的校训，先后获得河南省文明单位、河南省文明标兵学校、全国大学生社会实践先进单位、河南省大中专毕业生就业工作先进单位、河南省卫生先进单位、2011河南本科院校综合实力20强等多项荣誉称号。在今后的发展中，学校将坚持人才强校、质量立校、科研兴校、特色名校战略，努力把学校建成高水平、开放型、有特色位居同类院校先进行列的应用型本科学校。
二、招聘岗位
专业岗位
申请招聘人数
学历要求
英语语言文学
2
博士研究生
行政管理学
2
博士研究生
经济法学
1
博士研究生
中国古代文学
1
博士研究生
会计学
1
博士研究生
审计学
1
博士研究生
机械制造及其自动化
1
博士研究生
机械设计及理论
1
博士研究生
材料加工工程
1
博士研究生
信息管理与信息系统
1
博士研究生
管理科学与工程
2
博士研究生
工业工程
1
博士研究生
电子商务
2
博士研究生
化学工程或化学工艺
1
博士研究生
纺织化学和染整工程
1
博士研究生
材料加工工程
1
博士研究生
制浆造纸工程（印刷方向）
1
博士研究生
纺织化学和染整工程
1
博士研究生
视觉传达设计
1
博士研究生
环境设计
1
博士研究生
产品设计
1
博士研究生
安全工程
1
博士研究生
采矿工程
1
博士研究生
环境工程
1
博士研究生
矿产普查与勘探
1
博士研究生
地质工程
1
博士研究生
思想政治教育
1
博士研究生
马克思主义中国化研究
1
博士研究生
中国近现代史基本问题研究
1
博士研究生
国际政治
1
博士研究生
运筹学与控制论或计算机软件与理论
1
博士研究生
金融学或概率论与数理统计或应用数学
1
博士研究生
理论物理或凝聚态物理
1
博士研究生
艺术学理论或设计学
1
博士研究生
服装设计与工程
1
博士研究生
电气工程
2
博士研究生
信息与通信工程
1
博士研究生
软件与理论
1
博士研究生
计算机应用
1
博士研究生
系统结构
1
博士研究生
工商管理类
1
博士研究生
管理科学与工程类
1
博士研究生
供应链与物流方向的管理大类
1
博士研究生
金融
1
博士研究生
旅游管理
1
博士研究生
土木工程（结构工程/防灾减灾工程及防护工程）及相关专业
1
博士研究生
土木工程（桥梁与隧道工程）/交通运输工程（道路与铁道工程）及相关专业
1
博士研究生
测绘工程/土地管理，及相关专业
1
博士研究生
供热、供燃气、通风及空调工程/ 制冷及低温工程/热能工程/流体机械及工程，及相关专业
1
博士研究生
三、应聘方式
请有意应聘者将个人简历及考核信息表（见附件）发至hngcxyrsc@163.com，并以“姓名+学历+毕业院校+专业”为邮件命名。
对于符合我校招聘要求的人员简历，我们将尽快处理并与您取得联系。
附件：河南工程学院博士及高层次人才招聘考核信息简表（应聘者姓名）
高层次人才引进待遇
一、引进高层次人才类型
（一）学科领军人物
第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士、“长江学者”、“国家杰出青年科学基金”获得者、人事部“百千万人才工程”国家级人选等。
第二层次：中原学者、人事部“百千万人才工程”省部级人选、国务院政府特殊津贴获得者、国家级中青年突出贡献专家、河南省特聘教授、河南省百人计划、海内外知名大学教授、博士生导师等。
（二）学科带头人（第1、2条必备，第3、4条可符合一条）
1.教授、博士（学历学位），50岁以下；
2.作为主要负责人承担或已完成国家自然基金项目（或国家社科基金）1项以上；已形成具有特色、优势的学科研究方向并符合学校学科建设的发展需要；
3.曾主持获得省部级科技进步奖二等、教学成果奖一等及以上奖项；能够熟练运用外语进行学术交流及讲授专业课程；能够承担硕士生、本科生的教学工作。
4.近三年来，在国内外从事自然科学类科学研究的，要求发表学术论文5篇以上，其中至少1篇为SCI一区论文，或至少2篇为SCI二区论文，或者EI期刊收录论文6篇以上；从事人文社科类科学研究的，要求发表学术论文被CSSCI、SSCI检索5篇以上。以上发表论文需有原发性学术期刊，且限第一作者。
（三）学术骨干。年龄原则上不超过40周岁。
1.紧缺特需专业博士（学历学位）。紧缺特需专业每年由各学院提出，人事处审核，报校长办公会研究确定。
2.其他博士（学历学位）
上述人才须拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，作风正派，治学严谨，具有较强的沟通协作能力，能与本学科人员团结合作，共同发展；身体健康。
二、引进高层次人才待遇
（一）学科领军人物
学校根据一人一策的原则，由校长提名聘用相应等级专业技术岗位，在住房、科研资助经费、配偶和子女安排、配备学术助手和梯队、出国研究、交流等方面给予特别优惠政策。
（二）学科带头人
1.提供150平方米左右的住房或每月1100元住房补贴或安家费20万元和工作室。
2.根据所带项目情况，资助科研配套经费20万元；
3.直接聘任教授三级岗，特别优秀者且符合河南省有关政策的优先推荐评审教授二级岗。
（三）学术骨干
1.学校提供120m2房源一套，在暂时无房情况下，可优先安排青年公寓；学校发给一次性安家费10万元（博士后及紧缺特需专业博士安家费15万元）；
2.以申请博士基金项目形式，资助科研启动经费5--10万元；
3.校内享受副教授待遇，达到副教授评审条件者，同等条件下可优先评聘为副教授。
上述所有人才均配备手提电脑一部；博士享受每人每月1100元学位津贴；配偶具有本科及以上学历的，可实行人事代理，安排相应工作。其他要求以签订协议为准。
