郑州市管城回族区面向郑州市公开招聘教师工作方案
为适应管城区教育事业发展的需要，经管城回族区人民政府批准，面向郑州市公开招聘76名教师。
一、招聘岗位、数量
1、高级中学教师8名
语文专业2名、数学专业1名（男）、英语专业1名、物理专业1名（男）、化学专业1名（男）、音乐专业1名、体育专业1名（男）。
2、初级中学教师10名
语文专业2名（男、女各1名）、数学专业2名（男、女各1名）、英语专业2名、物理专业2名（男、女各1名）；
政治专业2名（男、女各1名）。
3、小学教师50名
语文专业15名（男7名、女8名）、数学专业15名（男7名、女8名）、英语专业5名（男2名、女3名）、音乐专业5名（男2名、女3名）、美术专业5人（男2名、女3名）、体育专业5名（男4名、女1名）。
4、幼儿园教师8名。
二、招聘范围
2009年、2010年全国普通高等院校计划内统一招录的专科以上专业对口的毕业生（以毕业证注明专业为准）。
在我区任教的“服务农村”大学生和在管城区各学校进行代课的教师，毕业年限在报名时可适当放宽。(年龄不超过30岁)
三、招聘方式
实行笔试、面试相结合的方法，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
四、报名条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党领导，具有良好的政治素养，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，五官端正；
2、持有相应的教师资格证书；
3、郑州市户口（含县、市、区）。
（二）具体条件
1、高级中学教师
2009年以来全国普通高等院校计划内统一招录的本科及以上师范类毕业生。
2、初级中学教师
2009年以来全国普通高等院校计划内统一招录的本科及以上师范类毕业生。
3、小学教师
2009年以来全国普通高等院校计划内统一招录的专科及以上师范类毕业生。
4、幼儿园教师
2009年以来全国普通高等院校计划内统一招录的专科及以上幼儿师范类毕业生。
五、招聘原则
公开招聘教师工作，严格按照程序，提高招聘工作的透明度，坚持公开、公平、公正的原则，接受区人大、区政协、区纪委和广大人民群众监督。
六、招聘程序
（一）组织报名及资格审查
报名时间：2010年6月30日至7月2日
上午：8：30——11：30，下午：15：00——18：00
报名地点：郑州市管城回族区教育中心（郑州市东大街41号）。
报名时需提交应聘者的户口本、身份证、毕业证、报到证和教师资格证（需交复印件一份，同时交验原件）。报名时填交《郑州市管城回族区公开招聘教师报名表》一份,（表格从管城教育信息网上下载，A4纸打印），交本人近期1寸免冠彩照2张。
（二）领取准考证
7月14日至15日，持身份证到原报名地点领取准考证。
（三）笔试
1、笔试内容：测试应试者理论水平和业务素质，包括教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识以及教材教法、班级管理、语文基础知识等。
2、笔试时间：2010年7月16日（具体时间、地址以准考证为准）。
（四）面试
按照招聘岗位数，根据笔试成绩分学科按1:2的比例,从高分到低分确定参加面试人员。面试时间、地点、内容另行通知。
（五）体检
1、体检人员数量与相应岗位数量相等，按总成绩从高分到低分确定参加体检人员并公示；
2、按照《河南省申请教师资格人员体检标准》统一组织体检。体检不合格者，按空缺从高分到低分进行补录。
（六）聘用
根据总成绩、体检情况，经招聘工作领导小组研究后，确定拟聘用人员，公示无异议后，进行岗前培训，办理有关手续。
七、加分政策
根据国家、省、市有关政策规定，下列人员享受笔试成绩加3分的政策优惠：1、参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的大学生；2、参加我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生；3、参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生；4、参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部。5、参加我市“进社区、服务农村”服务期满连续两年考核优秀的大学生；拟享受加分政策的报考者，请于2010年7月9日前提交有关证书（证明）原件和复印件等，逾期将不再受理。
八、其他
1、资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格；
2、凡招聘教师工作中需要公示的各种信息均在报名地点及管城教育信息网上公布。
3、招聘的中小学教师一律分配到农村中小学任教。
4、未尽事宜由区人力资源和社会保障局以及区教育体育局根据国家政策负责具体解释和执行。
联系地址：郑州市管城回族区教育中心（东大街41号）
联系电话：0371—66339149
登陆网址：http//www.gc.zzedu.net.cn/
