（四）面试
根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员。面试成绩为100分。面试方法和时间另行通知。
（五）确定考生综合成绩
考生综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（六）体检
根据考生综合成绩，按照各岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。体检参照教师资格认定的体检项目和标准进行。对体检未到或不合格的依次递补。体检时间、地点及注意事项另行通知。
（七）考核
对体检合格人员进行考核。考核不合格造成缺额的，按综合成绩依次递补参加体检、考核。
（八）聘用及待遇
1、根据综合成绩经体检考核合格后，对确定的拟聘用人员名单予以公示，公示时间为7天。
2、拟聘用人员经公示后如无异议，凤泉区人力资源和社会保障局、凤泉区编办、凤泉区教科文体局办理有关聘用手续。办理聘用手续时须提交毕业证原件、就业报到证原件，否则取消拟聘用资格。
3、聘用人员尚未就业的试用期为12个月，属于在职（含人事代理6个月以上的）试用期为6个月，试用期工资待遇按国家政策规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。
4、聘用教师由区教科文体局根据学校教师缺编情况统筹调配，不服从调配的，取消聘用资格。
5、聘用教师上岗五年内不得要求调动工作。
咨询电话：0373-3918837
监督电话：0373-3918201（凤泉区人社局）
3096722（凤泉区教科文体局）
3918210（凤泉区监察局）
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