河南省洛阳宜阳县2012年公开招聘高中教师工作实施方案

（五）试讲
　　试讲由洛阳市人事考试中心和宜阳县人力资源和社会保障局共同组织实施，县教育体育局、县编办、县财政局等配合，县纪委（监察局）全程监督。试讲评委采取异地随机抽调专家组成评委团。
　　1、试讲人员的确定。通过资格审查的考生，均进入试讲。试讲人员名单将在洛阳人才网考试中心专区进行公布。
　　2、试讲办法及内容。试讲按考生选报学科分组进行，试讲教材为宜阳县高中二年级各学科现行教材（英语为2012 年北师大版、音乐为2012年人音版、美术 为2012年人美版、其余为2012年人教版）。
　　3、试讲程序及要求：
　　（1）参加试讲的考生务必持有效身份证、准考证签到。不能按时签到者，按自动放弃处理。
　　（2）考生签到结束，在工作人员的指导下抽签确定试讲顺序。
　　（3）考生按所抽试讲顺序依次进入备课室，随机抽取试讲题目后，开始备课，备课时间20分钟，备课用纸、笔等统一配发。
　　（4）备课时间到，考生在工作人员引导下进入试讲室。考生试讲前应将自己的顺序号写到黑板上，再开始试讲。试讲形式为一节微型课，时间不超过20分钟。考生自带试讲教具，考生不得向评委报自己的姓名等信息，否则按违纪处理。
　　（5）评委根据考生试讲情况现场打分，分数当场公布。
　　4、评分办法。试讲满分100分。由评委所打分数去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分为考生试讲的最后得分。
　　5、试讲成绩公布。考生的试讲成绩将在洛阳人才网考试中心专区进行公布。
　　试讲时间、地点另行通知。
　　（六）总成绩的计算
　　考生总成绩＝笔试成绩×40%＋试讲成绩×60%
　　报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩，将在洛阳人才网考试中心专区进行公布。总成绩并列时，依次按学历层次、试讲成绩由高到低确定拟聘用人选。
　　（七）体检
　　1、根据聘用职位、专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1.5的比例（四舍五入）确定参加体检人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》规定的内容执行。体检相关事宜将在洛阳人才网考试中心专区进行公布，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看，体检逾期不到者按自动放弃处理。
　　2、经体检合格的拟聘用人员名单将在洛阳人才网考试中心专区进行公布。同时，宜阳县人力资源和社会保障局、宜阳县教育体育局也将采取适当方式公布。
　　（八）考核与聘用
　　体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）的规定，进行考核和资格复查。考核和复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟录用人选并进行不少于7个工作日的公示。公 示无异议者，由招聘学校与其签订就业协议书，并报县教育体育局审核，经县人力资源和社会保障局审批后聘用。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。
　　六、组织领导
　　（一）为确保此次招聘工作顺利进行，成立宜阳县2012年公开招聘高中教师工作领导小组，组成人员如下：
　　组 长：仝宇鹏 宜阳县委常委、县政府常务副县长
　　副组长：魏 淼 宜阳县政府副县长
　　成 员：陈世俊 宜阳县人力资源和社会保障局局长
　　买作温 宜阳县教育体育局局长
　　赵志田 宜阳县编办主任
　　滑朝凯 宜阳县财政局副局长
　　聂春萍 宜阳县人力资源和社会保障局副局长
　　炊合渊   宜阳县教育体育局副局长
　　闫敬伟   宜阳县人力资源和社会保障局副局长
　　王 博 宜阳县监察局副局长
　　（二）招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避。
　　（三）对违反招聘工作纪律的工作人员，视情况轻重，按有关规定严肃处理。
　　（四）考生在报名、笔试、资格审查、试讲、体检等过程中，有弄虚作假行为的，一经查实，取消其聘用资格。
　　（五）未尽事宜由宜阳县2012年公开招聘高中教师工作领导小组研究决定。
　　政策咨询电话：孙先生  18903881879
　　考务咨询电话：苗女士  13303885186

 
附件：1、　　2012年洛阳宜阳县公开招聘高中教师加分申请表

　 　 2、2012年洛阳宜阳县公开招聘高中教师资格审查表