四、招聘程序
（一）报名：报名时间从2012年8月2日开始至8月11日截止。报名时须持本人身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件，毕业档案材料，到招聘办公室报名，缴费150元并填写《报考登记表》。
（二）资格审查：由县监察局、人社局、编办、财政局、教体局按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，符合条件者于2012年8月13日到招聘办公室领取准考证，有关资格审查工作应贯穿于整个招聘程序中。为保证招聘质量，报名人数与招聘人数应达到3:1（不含2000—2001年师资类毕业生报考者），若某学科出现空缺名额，将根据岗位需要调到其它学科。
（三）笔试(100分)：笔试以闭卷方式进行，报考中小学教师测试专业基础知识，内容为：高中至大专本专业本学科领域基础知识；报考幼儿教师测试专业基础知识，内容为：幼师至大专本专业本学科领域基础知识； 2000—2001年师资类毕业生报考者测试教育教学基础理论知识，内容为：师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。笔试时间定于8月14日上午进行。
（四）讲课面试(100分)：根据笔试成绩，按招聘名额1：1.5比例从高分到低分依次确定参加讲课人员。报考中小学教师讲课内容以现用初中教材为准，分专业建立题库，讲课前，随机抽取题目；报考幼儿教师讲课面试包括弹唱、舞蹈，内容以幼儿大班教材为准建立题库，讲课前随机抽取题目； 2000—2001年师资类毕业生报考者讲课内容以现用小学五年级课本为准，分专业建立题库，讲课前，随机抽取题目。讲课时间定于8月18日—22日进行。所有参加讲课面试人员根据报考学科抽签确定面试次序，每人讲课时间不超过15分钟。招聘办组织评委对讲课人员进行测评。
（五）政审：由招聘办统一组织对预选人员的政治思想表现等方面进行政审。
（六）初选：招聘中小学教师初选（含2000—2001年师资类毕业生报考者）按照笔试成绩占40％，讲课面试成绩占60％计算总分，排列名次，按录用名额等额确定初选人员。招聘幼儿教师初选笔试成绩占30％，讲课面试成绩占70％计算总分，排列名次，按录用名额等额确定初选人员。
（七）体检：8月23-24日由招聘办组织对初选人员统一体检，体检不合格者，不再顺延。
（八）公示录用：对预选、体检合格人员签订就业合同，若有自动放弃者将依次顺延，同时进行公示，公示结束后正式录用，办理有关人事手续。由县教体局对录用人员面向基层、面向边远山区、面向缺编学校进行分配，对招录的幼儿教师分配到县直幼儿园任教。
五、组织领导
为确保公开招聘中小学和幼儿教师工作圆满完成，县政府成立由县委常委、常务副县长段文汉任组长，县政府副县长胡楠任副组长，县政府督查室主任靖建伟、县人社局局长张业忠、县编办主任孙月婷、县监察局局长张成立、县财政局局长赵志信、县教体局局长董联军为成员的2012年西峡县公开招聘中小学和幼儿教师工作领导小组，加强对该项工作的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，董联军同志兼任办公室主任，具体负责招聘工作。
招聘信息面向社会公开，发布在西峡政府网、西峡教育网上。监察部门对整个招聘工作进行全过程监控，确保招聘工作严格按照“公正、公平、公开”的原则顺利进行。对招聘工作中出现弄虚作假、徇私舞弊等行为，坚决予以查处，情节严重者移交司法部门处理。
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