1．笔试
笔试内容为：教育教学技能、教师职业道德、心理学、教育心理学、新课程改革、教育政策法规等教育教学基础理论。卷面分100分，采用闭卷方式进行。
笔试时间、地点详见准考证。报考人员参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证原件(与报名时身份证一致)方可进入考场。
2．面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：2比例确定参加面试的人员名单（名单在鹤山区政府网www.hbhsq.gov.cn和鹤山区教育网www.hbhsqedu.cn公布）。
参加面试的人员持本人有效身份证、笔试准考证到指定地点领取《面试通知单》（非本人不得领取）。
面试时须携带面试通知单和本人有效身份证原件方可进入考场。
面试采取说课的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题及内容由考生按照所报考岗位抽签确定并当场进行准备，准备时间为30分钟，讲授时间为15分钟。面试成绩满分为100分。
（六）体检
根据考试总成绩，按照招考岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》（国人部发﹝2005﹞1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发﹝2007﹞25号）的规定进行。
（七）考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治表现、工作态度、道德品质等方面。考察时还要对考核对象的报考资格进行复核。考察结束后，考察小组对考察对象的整体情况出具书面考察材料，提出明确意见。
因体检、考察不合格出现岗位空缺的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）公示及聘用
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，经公示无异议后，办理聘用手续（试用期一年）。根据工作需要，（除高中和工业中专教师外）新招聘教师一律分配到农村学校、幼儿园任教，服务期为三年。对不服从分配的人员不予聘用。
（九）信息发布
鹤山区政府网（www.hbhsq.gov.cn）和鹤山区教育网（www.hbhsqedu.cn）是本次招聘教师工作指定的工作网，公开招聘教师每个环节的有关信息及相关事项，均通过以上网址进行发布，请考生注意查询。
本简章由鹤山区2012年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
附件： 1 . 鹤山区2012年公开招聘教师报名表
2 . 网上查询学历证书查询码获取方法
鹤山区公开招聘教师工作领导小组办公室
二〇一二年八月七日
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