中等职业教育教师面试另行安排。
(三)体检
依据考生总成绩（总成绩＝笔试成绩＋面试成绩），农村小学教师以乡镇为单位，城区学前教育教师按总的招聘计划，中等职业教育教师按各专业招 聘计划，从高分到低分等额确定体检人员。如出现并列人员，一并参加体检，在体检过程中，若有不合格人员，按总成绩由高分到低分依次递补。体检的内容和办法参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检工作由县人力资源和社会保障局会同县教体局统一组织实施。
(四)政审
对体检合格人员，由县监察、人力资源和社会保障、教育部门联合进行政审，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。
(五)聘用
1.从政审合格人员中确定聘用对象，农村小学教师以乡镇为单位聘用，报同一学校的人员高分优先聘用，其他人员在所报乡镇内招聘教师的学校之间调剂。城区学前教育教师按计划聘用，报同一幼儿园的人员高分优先聘用，其他人员在本次招聘教师的学前教育学校之间进行调剂。中等职业教育教师按各专业招 聘计划聘用。
2.所有被聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后，再办理相关就业手续（开具行政介绍信、进行聘用合同鉴证、办理人事代理等）。
3.被聘用人员限定五年服务期，服务期内，不准以任何理由申请变更工作岗位。
4.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续；考核不合格的，经教育主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。
5.新聘人员实行先培训、后上岗制度，岗前培训工作由县教育体育局负责组织实施。
五、信息发布及政策咨询
固始人才网（www.gsxrc.cn）、固始网(www.gsw.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0376－4997603、4996227、4605116。
六、组织领导
为加强对公开招聘教师工作的领导，成立由县委常委、常务副县长王振庆同志任组长、县长级干部雷宗先同志任常务副组长，政府办、监察、人力资源和 社会保障、编制、教育、财政、公安、卫生等部门主要负责人为成员的招聘工作领导小组，负责研究解决招聘过程中的重大问题，确保招聘工作顺利进行。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，负责招聘宣传、政策咨询、报名资格审查、考试、体检、政审、聘用等具体工作的组织实施。
附：固始县2012年公开招聘教师职位表
主题词：人事 招聘 教师 通知
固始县人民政府办公室 2012年8月8日印发
2012年河南省郑州市惠济区公开招聘教师名额及岗位分配2012年河南省郑州市惠济区公开招聘教师公告河南郑州市惠济区2012年公开招聘教师公告2012年河南省鹤壁市鹤山区公开招聘教师简章河南省老城区2012年公开招聘教师申请加分人员公示2012年河南省西平县面向社会公开招聘教师公告河南省驿城区2012年公开招聘教师方案河南省开封市教育局2012年直属学校公开招聘教师公告（第7号）2012年8月河南省通许县公开招聘教师简章2012年河南省信阳市浉河区面向社会公开招聘中小学教师公告河南省驻马店市驿城区2012年公开招聘教师方案郑州市技师学院、郑州市商业技师学院2012年公开招聘工作人员公告河南省宜阳县2012年公开招聘高中教师资格审查相关事宜的通知河南省洛阳高新区2012年考试招聘教师资格审查相关事宜的通知河南省南阳西峡县2012年公开招聘150名中小学和幼儿教师
