为进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，促进城乡义务教育均衡发展，根据安政办〔2006〕49号和安人社〔2011〕112号文件要求，经县政府研究同意，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会公开招聘中小学教师。
一、招聘计划
本次公开招聘中小学教师共100人（全供事业编制），具体招聘单位及职数、条件见附件《内黄县2013年公开招聘教师职位表》。
二、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
报考农村小学、内黄县职业技术教育中心、内黄县特殊教育学校具有全日制普招专科以上学历的毕业生，农村初中具有全日制普招本科以上学历的毕业生。
（二）报考条件
1、报考农村小学、初中职位的，应具有内黄县户籍（限2013年5月31日前）或属内黄县生源；报考内黄县职业技术教育中心、内黄县特殊教育学校的，户籍或生源地不限。
2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具备从事教育教学工作的素质和相关专业技能。
3、适应岗位要求的身体条件。
4、专、本科生报考年龄为28周岁以下（1985年7月1日以后出生），普招全日制硕士研究生以上学历报考年龄为30周岁以下（1983年7月1日以后出生），年龄认定以学历证书和学籍档案记载为准。
有下列情形之一的不得报考：
1、曾被判刑、劳动教养的；
2、受过党纪、政纪处分的；
3、因犯错误正在接受审查的；
4、内黄县在编教职工和我县特岗教师服务期未满的；
5、在近三年公开招聘中被认定有作弊行为的；
6、其他不符合报考资格条件的。
三、招聘程序
本次招聘中小学教师，按照发布信息、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、公示、聘用审批等程序组织实施。
（一）发布信息
中国事业单位考试网、内黄县人民政府网站发布信息。
（二）报名及资格初审
本次考试采取网上报名方式进行。报考人员请登录中国事业单位考试网、内黄县人民政府网站进行报名（以下简称网上报名系统），实行网上报名、查询、交费、打印准考证。
报名时间：2013年 7 月 5 日上午9：00— 7 月9 日下午18:00（报名期间，可查询各职位报名情况）。
具体办法是：
1、应聘人员登陆网上报名系统报名，按要求规范准确提交真实可靠的个人信息（往届生必须填写考生本人学信网用户名、密码）。 上传照片要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小20KB以下；⑤照片大小宽约114象素,高约156象素；⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查。应聘人员在网上报名1-2个工作日后，登陆报名网站查询是否通过资格初审。经资格初审合格的应聘人员，须及时按网络提示缴纳笔试考务费90元，缴费截止时间：2013年7 月10日 17:00。缴费成功后，下载打印《内黄县公开招聘教师报名登记表》（以备资格审查时使用）。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
2、报名结束后，岗位计划招聘人数与报名人数达不到1:3的，按比例相应核减招聘职数或取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员不再改报其它岗位，退还笔试考务费。
3、 报名要求：⑴应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员只限报一个岗位。报名资格一经初审通过，不能更改报考信息。⑵报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。⑶应聘者网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知内黄县人力资源和社会保障局。若因 本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人自负。
4、打印准考证。于2013年 7 月 15日— 17日登录报名网站按照网络提示打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。打印中如遇到问题，请及时与内黄县人力资源和社会保障局联系。
（三）笔试
笔试由内黄县公开招聘教师工作领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。
1、笔试科目：
①教育综合基础知识
《教育学》、《心理学》、《新课程改革》、《教育法律法规》（包括《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》）等为一张试卷，满分为100分;
②学科专业基础知识
学科专业基础知识指与所报岗位相符的专业基础知识。学科专业基础知识一张试卷，满分为100分。
2、笔试成绩：
笔试成绩＝（教育综合基础知识成绩＋学科专业基础知识成绩）÷2
3、笔试时间、地点详见准考证。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
参加考试时应试者需持本人准考证、身份证方可进入考场（准考证为考生资格复审、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管）。
4、笔试成绩在网上公布。
（四）资格复审
资 格审查贯穿招聘工作始终，采取报名时应聘者自审和面试前复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，一经发现，取消考试、聘用资格，三年内不得参加政府人社部门组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由本人承担。
根据各职位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1：1.5比例确定资格复审人员（最后一名并列的，一并进行资格复审）。
参加资格复审人员按应聘岗位需求条件，提交本人相关证明材料及《内黄县公开招聘教师报名登记表》。相关证明材料主要包括：身份证、毕业证、学位证、就业报到证、中国高等教育学历认证报告（往届生）原件及复印件（一律用A4纸复印）。应聘人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现岗位空缺等额递补。资格复审人员名单、复审时间与笔试成绩一并公布。
（五）面试
通过资格复审人员直接进入面试，面试按试讲方式进行，时间15分钟。主要测试应试者的行为举止、语言表达能力、教材的分析、理解能力、课堂教学的组织、应变能力及逻辑思维能力，面试成绩满分为100分。
面试方案、命题和面试的组织实施由内黄县公开招聘教师领导小组办公室负责。
面试时间、地点详见面试通知单。
面试通知单领取时间：2013年7月26日
面试通知单领取地点：内黄县人社局一楼西厅（人民路）
考试总成绩计算办法：
①小学、初中岗位：
考试总成绩＝笔试成绩×70%+面试成绩×30%
②内黄县职业技术教育中心、内黄县特殊教育学校岗位：
考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%
考试总成绩满分100分。考试总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入。-
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（六）体检
根据各职位招聘人数，按考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员（最后一名考试总成绩相同的则组织专场面试并按得分高低确定）。
体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办[2010]8号）标准组织实施。不参加体检或体检不合格者，取消聘用资格。出现岗位空缺时不再递补。体检费用由考生本人承担。
体检时间、地点另行通知。
（七）公示
按照体检结果，确定拟聘用人员。对确定的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由内黄县公开招聘教师领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。
（八）聘用审批及待遇
新 招聘的人员一律签订聘用合同，并经人社部门进行鉴证。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满仍未取得相应教师资格证或考核不合格者，经内黄县公开招聘教师工作领导小组研究决定后，取消其聘用资格。新招聘教师五年内不得流动。
四、有关说明
为保证我县公开招聘教师工作的顺利进行，招聘工作接受有关部门和社会的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
报名人员在招聘期间，应及时了解内黄县人民政府网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员本人承担。
本简章由内黄县公开招聘教师领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县公开招聘教师领导小组研究决定。
咨询电话：13373728032
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