（二）报考资格复审和面试
按照招聘岗位数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加报考资格复审和面试确认人员，并在鹤壁教育信息网（http://www.hnhbedu.net）上公布。
参加报考资格复审和面试确认人员需持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证等证件原件及1份复印件进行报考资格复审和面试确认。报考资格复审和面试确认的时间、地点以鹤壁教育信息网公布为准。确认合格者领取面试通知单。缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。逾期不参加报考资格复审和面试确认的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
面试采取授课的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报学科从市直学校现行教材中抽取，现场准备时间为15分钟，讲授时间为15分钟。面试成绩满分为100分。
考试总成绩（精确到小数点后两位）=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。
七、体检和政审
根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。末位考生总成绩相同时，依次按面试成绩、学历层次由高到低确定参加体检人员,若面试成绩、学历层次仍相同，则进行面试加试。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》执行。
对体检合格的人员，按照有关规定进行政审。
因体检、政审不合格出现岗位空缺的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
八、公示和聘用
根据体检和政审情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7天。公示无异议者，办理相关聘用手续。
新聘用的人员试用期1年。试用期满后单位将对其进行综合考察，合格的正式聘用，不合格的由单位提出取消聘用的意见，报审批机关批准。被取消聘用的人员，由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。
九、招聘信息的发布
鹤壁教育信息网（http://www.hnhbedu.net）为本次公开招聘教师工作指定的工作网站，网站设置公开招聘教师专栏，有关招聘信息和相关事项均通过该网站进行发布，请注意及时登录查询。
招聘工作联系电话：0392-3317955、3330295
鹤壁市人力资源和社会保障局鹤壁市教育局
二〇一三年六月二十六日
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