根据河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员实施办法（试行）》（豫教人〔2008〕114号）、河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010]〕99号）等有关文件精神，结合学校实际，拟公开招聘教育103名，制定本招聘方案。
一、招聘原则
坚持“公正、公开、平等、择优”的原则，招聘工作实行阳光作业，招聘信息及时在网站上公布。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）择业期内未就业的普通高校毕业生；
（六）岗位所需的专业和其他条件。
三、招聘岗位及要求
省编办审核的我校2013年公开招聘编制博士为60名、硕士为30名，2012年我校剩余编制博士为52名、硕士为25名，此次合并使用编制博士75名、硕士28名。（详见附件1《河南省教育厅省属大中专学校2013年集中招聘工作人员一览表》）。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
学校招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、河南省毕业生就业信息网（网址http://hnbys.haedu.gov.cn）和学校网站（网址http://www.ncwu.edu.cn）发布招聘信息。发布时间为2013年7月23日至2013年8月2日。
（二）报名及资格审查
公开招聘报名及资格审查工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下由学校人事处会同相关用人单位共同进行审查。
2013年公开招聘工作报名采取网上报名方式，应聘人员统一登录河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统（网址http://zhaopin.haedu.cn）进行报名，报名时间为2013年7月25日至2013年8月2日，按各岗位要求由学校人事处会同相关用人单位进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不具备招聘条件的，随时取消其应聘资格。
郑重提示：资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站，了解应聘学校有关招聘信息和要求，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料（2013年毕业生应携带毕业生就业推荐表），参加学校的招聘。具体要求以各应聘学校通知为准。
符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例要求不低于3:1，低于3:1的，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。
（三）考试
考试包括笔试和面试，均为百分制。在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。
1、笔试
笔试满分100分，以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由学校人事处负责组织实施。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。
笔试原始成绩经有关人员签字后由学校纪委监察处存档。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内公布。2、面试（试讲、实际操作等）
面试（试讲、实际操作等）满分100分，根据岗位不同，由学校各用人单位组织实施。面试人选根据笔试成绩从高分到低分，按拟招聘岗位人数1:3的比例确定。面试主要考核应聘人员的政治素养、语言表达能力、专业技术水平、分析判断能力、逻辑思维能力及板书、课件制作水平等，可采取试讲、答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行。
面试原始成绩经用人单位主要领导签字由学校纪委监察处存档。面试结束的当天公布成绩及排名。
3、考试成绩
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
总成绩低于60分者不予聘用。
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