五、聘用
聘用人员按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。实行人事代理，办理入编手续，享受聘用学校教师规定的各项工资福利待遇。
聘用人员按有关政策实行试用期。试用期满，经考核不能胜任现岗位工作的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。
拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
六、纪律监督
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）有关规定，严格实行回避制度。
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加面试、体检的，均视为自愿放弃应聘资格。
资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现弄虚作假和违反纪律规定的，一律取消考试和应聘资格，所造成的损失由报考者本人承担。
引进工作由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员若有违纪行为，都要受到责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。
七、信息发布
焦作市山阳区人民政府网站（www.syq.gov.cn）及焦作市山阳区人力资源和社会保障局网站（www.syqrsj.com）作为此次引进优秀中小学教师指定工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站发布。报考人员在此期间应及时了解网站发布的最新公告和信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考者本人承担。
本简章由山阳区公开引进优秀教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0391—39998790391—3998262
监督电话：0391—3555063
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