为加强教师队伍建设，促进全区教育事业的发展，经山阳区政府研究，决定面向全国公开引进优秀中小学教师40名。现制定简章如下：
一、引进原则
公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进岗位和名额
公开引进优秀中小学教师40名。
初中：语文5名、数学5名、英语5名、物理2名、化学2名、生物1名；
小学：语文7名、数学7名、英语6名。
三、引进范围和对象
（一）符合下列条件的人员均可报名
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法。
3、身体健康。
4、现在编在岗正式教师。
5、持有相应层次的教师资格证，所学专业或教师资格证认定的学科与报考岗位的专业一致。
6、引进优秀中小学教师岗位要求的其他条件（见附件1）。
（二）有下列情形之一的不得报考
1、曾被判刑或劳动教养的。
2、曾被开除公职或学籍的。
3、因犯错误正在接受审查未作出结论的。
4、违反计划生育政策的。
5、其他不符合报考条件的。
四、引进办法
本次引进优秀中小学教师按专业岗位报名，通过资格审查报名人数如果小于或等于岗位拟引进名额，直接进入体检和考察环节。如果报名人数大于拟引进名额，需参加面试择优聘用。
（一）报名与资格审查
报名采取现场报名方式。
1、报名时间和地点：
2013年8月12日至8月14日上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。山阳区人力资源服务中心大厅（地址：焦作市建设东路48号山阳区人力资和社会保障局）。
2、报名办法：
（1）报名者在山阳区人民政府网站（www.syq.gov.cn）或山阳区人力资源和社会保障局网站（www.syqrsj.com）下载并填写《2013年山阳区公开引进优秀中小学教师报名登记表》（见附件2）一式一份。根据本人情况提供以下材料：本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证、教师资格证、获奖及荣誉证书（附文件，没有发文的需附发证单位证书真实性证明）等证件原件及复印件各一式一份，工作单位同意报考证明（见附件3），近期同底板1寸免冠照片5张。
（2）每人限报考一个岗位。
（3）通过资格审查报名人数如果小于或等于岗位拟引进名额，直接进入体检和考核环节。剩余拟引进名额和无人报名的岗位拟引进名额调剂到报名比例较高的引进岗位。如果报名人数大于拟引进名额，需参加面试择优聘用。
（4）通过资格审查和参加面试人员于2013年8月16日在指定工作网站公布。同时发布面试通知书领取时间。
（二）面试
1、面试时间以面试通知书为准。
2、面试采取说课形式，时间为10分钟。主要测试应试者的语言表达能力，课程标准及教材的分析、理解能力，课堂教学的组织能力、应变能力，行为举止及逻辑思维能力等，面试成绩满分为100分。
面试成绩及进入体检人员名单在指定工作网站公布。
（三）体检
按拟引进名额1∶1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行（体检费另行收取）。体检时间另行通知。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的，根据面试成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补。应参加面试的报考人员未参加面试或面试成绩为零分的，不得进入体检考察环节。
体检合格人员在指定工作网站公布。
（四）考察
按拟引进名额1∶1的比例确定进入考察人员名单。考察由山阳区公开引进优秀中小学教师工作领导小组统一组织。采取审查档案和实地考察等方法，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格或放弃资格人员形成空缺的，依次递补。
考察合格的拟聘用人员在指定工作网站公示，公示期为7天。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。
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