4．总成绩计算方式如下：
应聘统招硕士岗位人员：
总成绩=（测评成绩×50%）+（面试成绩×50%）
应聘博士、高级职称岗位人员：
总成绩=（综合评估成绩×30%）+（面试成绩×70%）
总成绩折算保留到小数点后两位。
5.确定拟聘用人员
按照总成绩从高到低排名，按各招聘岗位人数1：1确定拟聘用人员。
（四）体检
拟聘用人员统一组织体检。体检不合格者，按总成绩排序依次递补体检人员。
（五）考核
对体检合格的拟聘人员，要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。
（六）公示
根据测评、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，经省人力资源和社会保障厅审核同意后，在省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）、黑龙江省社会科学院网站（www.hlass.com）公示7个工作日。公示期满无异议者，报省人社厅和编办办理有关手续。
（七）聘用
聘用人员由院人事处负责签订聘用合同，办理人事聘用手续。
如受聘人员为在职人员，应先与原单位解除劳动关系，并提供原单位同意其调动的书面意见，否则不予办理接收手续。
（八）试用期制度
公开招聘的人员实行试用期制度，社会在职人员试用期半年,
应届毕业生试用期为一年。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
六、应聘诚信要求
应聘者应公平参与竞争，应聘提交的信息、资料、证件等应真实有效，严格遵守考场纪律，诚实回答面试问题。违反者将取消应聘资格或解除聘用。
七、联系方式
联系 人：盖 蕾
联系方式：0451-86497914
电子信箱：hljskyzhaopin@126.com
八、本公告由黑龙江省社会科学院人事处负责解释与实施。
