（2）各类证书原件及复印件1份（需提供本科及最高学历、学位证书，如为在校生需提供学校学历、学位授予部门提供的按期获得学历、学位的证明材料）。
（3）主要科研成果的原件及复印件1份（含论文、著作、获奖和课题）。
（4）其他招聘计划中必备条件的相关支撑材料。
（5）如发现弄虚作假、所准备材料不齐或不能按规定时间进行现场确认者，将取消其考试资格。
现场资格确认后，参加考试考核人数与招聘岗位之比原则上不低于3：1，如特殊岗位或急需、短缺专业的招聘人数达不到这一比例，需书面上报省人社厅批示同意后，方可组织考试考核。
（四）考试、考核
考试及面试时间：2012年12月3日至2012年12月14日
成立由相关学科专家组成的考核专家组，对拟聘人员进行笔试考核，重点考察其职业素质、专业知识、业务能力、工作技能等方面水平；根据笔试成绩按照不低于3:1的比例确定面试人员名单，采取答辩、试讲、实践操作等形式进行面试；根据笔试、面试成绩折算成总成绩（各占50%），按照1:1确定体检人选。
五、体检
由人事处按规定时间组织体检，体检合格方能上岗工作。
六、公示、录用
对体检、考核合格的拟聘人员，经省人力资源和社会保障厅审核同意后，在省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示期满无异议，签订毕业生就业协议或发商调函，按干部（人事）管理权限报相关部门批准。
七、联系方式
地址：哈尔滨市松北区糖厂街1号 邮编：150027
电话：(0451)88036082
联系人：王老师，夏老师
监督电话：(0451)88036015（校纪检委）
八、本方案由人事处负责解释。
附件：黑龙江科技学院2012年下半年公开招聘人员计划表.doc
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