（二）面试
1.面试组织：招聘人员面试由人社部门和招聘部门共同组织，市纪检部门全程监督。
2.面试方式：由相关专业的副高职以上人员成立命题小组。命题人员由人社部门提供相应名单，并由市纪检部门通过抽签确定。试题要出三套，由市纪检部门当场抽签确定。面试成绩满分为100分。面试成绩达不到60分者不予聘用。根据岗位需要，进行相关专业面试，面试时间为10分钟，面试成绩当场公布。成立面试考官组，每组由5-7人组成，每组考官由市纪检部门抽签确定，主考官由3名以上考官抽签产生，每组市纪检委1人，负责全程监督。考生当场抽取面试顺序号并按抽取的顺序号，逐一进行现场答题。面试打分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法。
3.确定人选:面试后，将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。
4、总成绩的确定：笔试成绩与面试成绩相加之和为总成绩，总成绩分数权重为笔试占50%、面试占50%。
（三）体检和考核
体检由招聘单位统一组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。考核由招聘单位组织实施。体检或考核不合格者不予聘用。空出的岗位按同岗位成绩依次递补或另行招聘。
（四）办理试用期手续
考试、体检、考核合格后，在报名网站公示七天。公示无异议者，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年，试用期满后进行考核，合格的办理相关聘用手续。考核不合格的取消聘用资格。
（五）工资待遇
聘用人员试用期满签订合同后，交“五险一金”，月工资暂定1700元（不含绩效工资）。其他待遇参照在职职工。非本市应聘人员，需自行解决户口、食宿等问题。
六、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将取消其聘用资格。
黑龙江哈尔滨工程大学档案馆2013年4月招聘启事黑龙江牡丹江管理局2013公开招聘黑龙江省大庆市2013选拔党外处级领导干部公告2013东北师范大学教育学部学前教育专业招聘启事黑龙江东北师范大学教育学部教育经济与管理2013招聘启事2013黑龙江省双鸭山市招聘考试笔试成绩黑龙江省人民政府办公厅2013选调公务员拟选调人员黑龙江齐齐哈尔医学院2013招聘网上报名时间延长黑龙江2012年哈尔滨市招聘管理类考生面试黑龙江七台河市人力资源和社会保障局2013招聘工作人员黑龙江大庆市萨尔图区人民政府机关2013招聘2013黑龙江省绥芬河市委组织部招聘2013黑龙江省肇州县招聘事业单位工作人员2013黑龙江省农业机械工程科学研究院招聘2013黑龙江省体彩中心招聘体彩专管员公告
