(三)体检
面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经黑河市城市管理行政执法大队公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。
(四)考核
对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、非国有单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经黑河市城市管理行政执法大队公开招聘工作领导小组研究同意后，在黑河市人力资源和社会保障局网站、黑河市城市管理行政执法局网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、相关待遇
经聘用，享受国家及省统一规定的全额拨款事业单位工作人员相关待遇。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
九、成立黑河市城市管理行政执法大队公开招聘工作领导小组
组 长：张瑾忠 市城市管理行政执法局党委书记、局长
副组长：李 英 市纪检委常委、执法监察室主任
李 文 市人力资源和社会保障局副局长
魏景辉 市城市管理行政执法局党委副书记
杜 伟 市城市管理行政执法局副局长
唐永竹 市城市管理行政执法局副局长
李 伟 市城市管理行政执法局纪检书记
刘东志 市城市管理行政执法局工会主任
成 员: 田丽、钱锋、王锐
领导小组下设办公室。
主 任：田丽
十、本方案由黑河市城市管理行政执法局负责解释。
附件：事业单位招聘工作人员报名资格审查表.doc黑河市城市管理行政执法局
二〇一三年六月十七日
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