（三）面试工作及要求
1.面试时间和地点（另行通知）
2.面试的方式：面试采取讲课、答辩的方式进行。
3.面试内容及分值
一是试讲。一律采用现行高中教材，讲课内容现场抽签确定，满分为100分。
二是根据相应岗位要求和学科特点进行深度会谈答辩，考察应聘者综合素质，满分100分。
（四）考核审查及公示
根据招聘计划人数，按面试和答辩测评总成绩分学科从高到低排序确定录用人选，对拟录用人员现实表现进行考核并审档，无异议后在七台河教育网站上公示七天，接受社会监督。
（五）体检及录用
公示期满无异议的拟聘人员进行体检，费用自理。体检时间通过电话通知。体检参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。若体检不合格或拟聘人员自动放弃的，取消聘用资格后，则在同一岗位中按成绩从高分到低分依次递补体检人员。
体检合格签订录用合同。
五、相关待遇
1.落实编制，签订8年工作合同，第一年为试用期。试用期满考核达不到优秀的，予以解聘、解除合同。
2.被聘人员：每月给予安家补贴8000.00元 ；8年合同期满不再享受安家补贴待遇。
3.被聘人员合同期内不予调转。合同期满及以后要求调转的，返还安家补贴总额的一半，方可办理相关手续。
4.被聘人员配偶（正式在编人员）给予对口安置工作。
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