(四)面试
笔试合格者按所报岗位1：3比例进入面试。面试采取“结构化面试”形式，面试考官由管理局相关部门、事业单位主管部门及抽调专家组成，考生现场抽签确定顺序号，面试成绩100分，60分为合格，面试成绩占总成绩的50%，面试不及格者取消录用资格。
(五) 体检
根据笔试和面试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定，拟聘人员总分相同时，以笔试成绩高优先。确定的拟聘人员由管理局人社局统一组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。
(六) 考核
对体检合格人员进行考核，由管理局人社局、事业单位主管部门及用人单位组织实施，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消资格，可根据成绩报领导小组研究后决定是否适当递补。
(七) 聘用
拟聘人员经管理局事业单位公开招聘人员工作领导小组研究后，填报《垦区事业单位公开招聘人员公示表》上报总局人社局，在总局人社局网站公示7个工作日，公示无异议后，由总局人社局出具《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》，凭《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理调动、落编、聘用等手续。
四、聘用人员待遇及管理
(一)被聘用人员，纳入事业编制管理，享受事业单位相应待遇。试用期为6个月，应届毕业生为1年。试用期满，考核合格者正式聘用，试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)和试用期考核不合格等情况解除协议，不再聘用。
(二)有执业资格要求专业的被聘人员须在两年内取得执业资格，未取得执业资格之前由医务科安排轮科见习，两年内未取得执业资格者予以解聘。
(三)硕士研究生享有12万元一次性安家补贴待遇。
五、纪律要求
纪检监察部门对招聘全过程进行监督，对违反招聘纪律，影响考试公平、公正的有关人员，视情节轻重给予相应处分。监督电话：0469-5860171
附件：
红兴隆管理局中心医院2013年补充招聘人员计划申请表
招聘单位
人 员
编制数
空 缺
编制数
招聘岗位
招聘数量
招聘条件
招聘方法
备注
学历
专业
资历
其它
红兴隆中心医院
675
163
临床
3
本科
临床医学
公开招聘
笔试、面试
肿瘤科
1
本科
临床医学
妇产科
1
本科
妇产科
临床药学
1
本科
临床药学或药学
影像科
1
本科
医学影像
诊断
急诊科
2
本科
急诊医学
或临床医学
病理科
1
本科
病理学
ICU
1
本科
临床医学
合 计（单位：人）
11
注： 此表可由用人单位填写，也可由用人单位主管部门统一填写。 联系人：王银花 联系电话：0469-5862410
2013年8月9日
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