根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和我校第一、二附属小学事业发展规划，面向社会公开招聘教师4名，现将具体招聘方案公告如下。
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设在学校人事处，负责协调、组织招聘工作，学校纪检部门全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、公正、公平、择优的原则。
三、招聘基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件；
4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。
四、招聘岗位、职数及要求（见附件）
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南第一师范学院网站面向社会公开发布。
（二）报名时间与方式
1.报名时间：2015年6月27日至2015年7月1日。
2.报名方式：采取网上报名。
请应聘者登陆湖南第一师范学院网站人事处网页（http://rsc.hnfnu.edu.cn/），点击“公开招聘网上报名入口”，进入报名系统，对照应聘的岗位类别如实填报相关信息，每名应聘者只能填报一个单位的一个岗位，多报无效。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格条件审查的人员名单在湖南第一师范学院人事处网页公布。
考试具体时间另行通知。所有参加考试人员须携带相关材料原件（身份证，第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，职称证书，以及该岗位要求的其他资格材料原件）以供核查。
（四）考试方法
1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。
2.考试方式：采取笔试、面试和试教相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%）。
通过资格审查的人员全部参加笔试、面试和试教。笔试主要内容为应聘岗位专业知识、教育学、心理学；面试采取结构化方式及现场书写基本功考试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配程度及书写基本功等；试教主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等。
设置试教成绩合格分数线为75分（含75分），低于合格分数者取消聘用资格。
各环节考试成绩在湖南第一师范学院网站人事处网页公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检人选。体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检或考察不合格者，取消聘用资格。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满，考核合格者予以正式聘用,被聘人员享受学校同类人员待遇。
咨询电话：0731—88228227（罗老师）
举报电话：0731—88228206（校纪检）
