中国文化软实力研究中心（依托学院马克思主义学院）因《文化软实力》期刊创刊，为满足工作需要，现面向校内招聘2名工作人员（岗位及工作职责见附件），现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考察和择优聘用的办法进行。
二、应聘基本条件
1.具有良好的政治思想素质和政策理论水平，有良好的职业道德和团队合作精神；
2.具有硕士研究生及以上学历、人文社科类专业背景；
3.年龄40周岁以下；
4.具有较强的文字功底和计算机操作技能；
5.有编辑、出版工作经历者优先。
三、招聘程序
1.公开报名；
2.审核资格；
3.面试与综合考察，确定拟聘对象；
4.学校审批聘用，办理聘用手续。
四、报名要求
报名时间：2016年6月2日止。
报名方式：有意向者请填写《招聘报名表》（见附件），并提供相关资格及业绩材料的电子扫描件发送至21389560@qq.com, 邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名。同时将《招聘报名表》通过校内OA发送至人力资源处刘展鹤。
咨询与联系人：燕霞，18673181615
综合考察的具体安排另行电话通知。
人力资源处
2016年5月23日
附：岗位职责
编辑岗位职责：
1.系统收集和研究文化软实力的研究动态和趋向，提出选题方案，组织发现新稿源；
2.广泛联系校内外作者，做好作者队伍建设；
3.做好稿件的登记、初审及分送审稿人审鉴等工作；
4.编辑加工终审签发稿件，独立完成拟发稿件的齐、清、定；
5.协助完成期刊的编辑出版发行任务；
6.轮流担任期刊的值班编辑，负责当期期刊的全面工作；
7.负责汇总、审核当期所编辑稿件的纸制与电子的审稿意见单，并送编务存档；
8.负责拟发稿件的校对工作，确保差错率在相关规定的标准之内；
9.做好中心及编辑部的日常文秘工作；
10.负责与邮局、发行商联络，负责发行工作；
11.完成领导交办的的其他工作。
编辑与宣传信息岗位职责：
1.负责稿件的登记、初审及分送审稿人审鉴等工作；
2.负责拟发稿件的校对工作，确保差错率在相关规定的标准之内；
3.协助完成期刊的编辑出版发行任务；
4.参与选题，联系约稿、组稿工作；
5.汇总本期稿件纸制与电子的审稿意见单，并送编务存档；
6.轮流担任期刊的值班编辑，负责当期期刊的全面工作；
7.完成中心、刊物网站的建设、升级、维护、更新、备份工作；
8..完成中心、刊物公众号，微信的申请、建设，推送、更新、存档工作；
9.负责电子刊物的传送、对接、宣传工作；
10.完成领导交办的其他工作。
