四、程序及办法

1、发布招聘公告（11月9日—18日）。采取发布网络信息、张贴招聘简章等形式向社会公布。

2、报名及资格初审（11月16日—18日）。报名者持本人身份证、毕业证、幼儿教师资格证等相关证件原件和复印件以及3张一寸免冠照片到县人力资源和社会保障局（原劳动局）2楼大厅人事考试窗口报名。

3、笔试（11月24日）。按岗位的招聘计划数与报考人数不低于1:3的比例开考。笔试内容为幼儿教育专业知识和幼儿教育学、心里学知识。笔试成绩占总成绩的60%。

4、面试（11月29日）。笔试成绩揭晓后，根据成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试对象。面试采取说课的方式进行。说课内容为幼儿教学内容说课和现场答问。面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试地点另行通知。

5、体检（12月1日）。按照总成绩从高分到低分等额确定体检对象。

6、资格终审及考察（12月5日）。体检合格后，对拟聘用人员进行资格终审及考察。

7、公示（12月6日—12月15日）。资格综审及考察合格后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期不少于7个工作日。

五、其他规定及说明

1、报名咨询电话：2862300 2858181 2858606。

2、招聘计划数与报考人数达不到1︰3的开考比例时，则按有关程序请示上级主管部门后确定。

3、如因资格终审及考察不合格或不服从分配等情况造成缺额，按照总成绩高低依次递补。

4、总成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分确定聘用人员。