（三）资格审查
根据岗位招聘条件及要求，对应聘人员的资格、条件进行初审。初审后，由人事处、教学系（部）对应聘人员的学科专业、教学科研等情况进行复审。若硕士研究生和博士研究生同时应聘同一岗位，原则上优先考虑博士研究生。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数不低于3：1的比例，低于3：1的比例取消该岗位考试。教授和博士不设置开考比例。
2、考试方式：采取面试和试教相结合的方式进行（成绩按百分比计算，其中面试占30%、试教占70%）。
面试：通过资格审查的人员全部参加面试。面试主要测评应聘人员的形象气质、表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力和岗位的匹配性等。
试教：参加面试人员全部参加试教。试教主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位面试、试教综合成绩排名先后顺序，按1：1的比例确定体检人选（综合总成绩相同的，以试教成绩为主）。体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅及湖南工学院网站公示7个工作日。
七、聘用
公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同。
学院地址：湖南省衡阳市珠晖区衡花路18号湖南工学院人事处
邮 编：421002
联系人：刘老师
联系电话：(0734)3452013 13787710615
招聘邮箱：见附件1
学院网址：http://www.hnpu.edu.cn/
附件：1、湖南工学院2012年公开招聘岗位及要求一览表
2、湖南工学院2012年教师招聘岗位及待遇