3、网上缴费（网上缴费截止时间：2012年5月20日17时）。
本次考试实行网上缴费，报名考务费150元，缴费后中途一律不得退款；
凡网上资格预审查通过后的应聘者，请于网上审核通过日的下一个工作日，先在网上报名系统中查找到自己的缴费编号，再在规定的时间内及时网上缴费，未缴费者视同放弃参考资格。
网上缴费方法请查阅《桃源县人事人才网上缴费方法》。
4、网上打印《准考证》（时间：2012年5月21日）。
凡已缴费的应聘者，请在规定的时间内自己在网上下载《准考证》和报名表并打印备份，然后仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定时间和地点参加考试；否则，后果由应聘者自负。
五、招聘程序
各招聘岗位开考比例按照岗位数与报名人数不低于1:5的比例确定。如有达不到开考比例的岗位，由县招考领导小组研究按不低于1:2的比例确定，低于1:2的岗位不开考。考生凭身份证和准考证参考。
（一）笔试（占总成绩的20%）。笔试内容为相应专业知识。
（二）试讲（占总成绩的45%）。根据笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定试讲对象。试讲内容为应聘岗位对应学科，备课时间为40分钟，上课时间为15分钟。参加试讲人员的试讲成绩必须达到85分以上才有资格进入面试。
（三）面试（占总成绩35%）。面试主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。回答问题时应不涉及本人身份（如姓名、家庭背景等）基本情况。
（四）体检。根据综合成绩不低于80分且从高分到低分的原则，按招聘计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，按试讲成绩排名在前的确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》部分项目进行。
（五）考察。体检合格人员由招聘领导小组对其政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。有下列情况之一者实行一票否决：
①资格审查时如发现应聘者所提供的原始证件与报名时填报的情况不一致或属伪造的假证，并影响到报考条件的；
②近三年（2009年度至2011年度）中曾有一年年度考核结果为不合格者；
③近三年来（2009年1月1日至录聘之日）受到副科级以上行政事业单位行政警告及以上处分（以正式文件为依据），或受到公安政法部门行政处罚以上处理的人员；
④近三年（2009年1月1日至录聘之日）来违反过计划生育政策的人员；
⑤已作结论有经济问题和反映有经济问题暂未作出结论的人员；
⑥有法轮功劣迹和参与地下六合彩活动且受到过公安、政法部门处理的人员。
（六）递补。如有体检、考察不合格者产生缺额的，可在报考同一岗位中按综合成绩不低于80分且从高分到低分的原则依次递补，递补次数不超过1次。
（七）确定拟聘对象。根据考试、体检、考核结果，由招聘领导小组集体讨论确定拟聘人员名单，报县人社局审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示。公示期为7个工作日。
（八）录聘。公示后无异的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，报县人社局审批同意，市人社局备案后，办理相关聘用手续。
六、相关事宜
1、成立招考领导小组，领导小组由县纪委、县人大内司委、县人社局、县编办、县教育局、县一中等单位相关负责人组成。
2、联系电话：6639332 6623233