四、考试
各岗位报名人数达到1：3方可开考。如未达到，经市人社部门批准，最低开考比例为1：2。
1、笔试（占50%）： 笔试范围以基础知识（30%）和所报岗位专业知识（70%）相结合。按笔试成绩从高分到低分以1：2的比例进入面试。
2、面试（占50%）：面试采用结构化面试。
面试内容：口语表达、应变能力、思维能力等。
五、体检
各岗位按综合成绩排名从高分到低分按1：1的比例进入体检，体检不合格者，以综合成绩排名进行依次补录。
六、考察
考察不合格者，以综合成绩排名进行依次补录。
七、公示
考察合格后，在九华网和管委会一楼大厅公示上岗人员名单。公示期七天，设立举报箱和举报电话（0731-52379327）；接受群众举报和监督。
八、时间和地点以及公告中未尽事宜再另行通知，请密切关注本网站。
2012年度公开招聘教师岗位表.doc
