（三）资格审查
依据岗位招聘要求对应聘者进行资格审查。对符合资格审查条件的人员以电话通知应聘者参加考试。
（四）考试方法
1．开考比例：不设开考比例。
2．考试方式：采用面试、试讲的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的30%，试教占综合成绩的70%。在报名时间段内，对符合招聘要求的博士研究生按批次进行面试，通过面试者予以引进。报名人员在报名时可先电话咨询岗位是否已招满。
面试、试教：通过资格审查人员全部参加面试和试教，面试主要考查应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和综合分析能力。试讲主要考查应聘人员的基本素质、专业知识和课堂掌控能力。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩的排名先后，按1：1的比例确定体检与考察人员，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检和考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站以及怀化学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期包括在聘用合同期内，博士为3个月）。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
咨询电话：0745-2851007（怀化学院人事处）
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