为进一步加强我市农村卫生队伍建设，缓解乡镇卫生院工作人员紧缺状况，提高医疗卫生服务质量，促进我市农村医疗卫生事业持续健康发展，根据海南省人民政府办公厅转发关于《<海南省乡镇卫生院和村卫生室改革指导意见>等6个文件的通知》（琼府办[2011]131号）和东方市人民政府办公室关于《东方市卫生院人员聘用实施方案》（东府办〔2011〕133号）的精神，经东方市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘乡镇基层卫生院工作人员135名。现将招聘事项公告如下。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过公开招聘，组建一支政治思想好、文化素质高、专业技术能力强的基层卫生院工作人员，提高我市卫生系统医务人员队伍素质，更好服务我市医疗卫生事业。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，招聘全过程向社会公示，接受社会监督。
（二）坚持全员聘用制度，按需设岗，竞聘上岗，实行合同制管理，明确岗位职责。
三、招聘人数及岗位性质
（一）招聘人数
本次共招聘135名工作人员。其中，临床医生18名，医技人员42名，护理人员37名，公共卫生人员25名，会计等其他岗位13名（具体岗位及资格条件详见附表2）。
（二）岗位性质
本次招聘的基层卫生院工作人员岗位性质为财政预算管理事业编制。
四、招聘条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有责任心，服从组织分配；
（二）具有海南省户籍或海南省生源（其中护理岗位限定东方市户籍含东方市生源）；
（三）年龄为35周岁以下，具备初级职称的人员年龄可放宽至40周岁以下，具备中级职称的人员年龄可放宽至45周岁（计算年龄截止时间为2012年7月31日）；
（四）其它条件和要求（详见附件2）；
（五）受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满、公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，不得报考；
（六）每名考生限报一个岗位。
五、招聘程序
（一）报名程序
1.发布招聘公告。通过东方市政府网站、东方市电视台等渠道发布。发布公告时间：2012年10月26日-11月4日。
2.报名时间：2012年11月6日-11月16日，上午：8:30-11:30，下午：3:30-5:30 (周六、周日照常报名）
3.报名地点：东方市人力资源与社会保障局办公室（东方市市委1号办公楼三楼）
4.报名要求：报名工作由东方市基层卫生院招聘工作人员小组组织现场报名，并负责报名者的资格审查。报名者须提交国家承认的学历学位证书、户口本、身份证、专业技术资格证书原件和复印件、《2012年东方市基层卫生院工作人员招聘报名表》（一式两份，可网上打印，网址为：http://dongfang.hainan.gov.cn，即东方市人民政府网站）及近期一寸同底免冠彩色照片5张。
5.其他要求：根据规定，招聘职位人数与报名人数的比例达到1：3以上方能进行考试；达不到比例的，则相应调减或取消该职位招聘计划。报考该职位的考生可以在工作领导小组办公室通知下，根据自身情况，改报其他职位，逾期未改报的，视为自动放弃报考资格。
（二）资格审查
报名结束后，按照“谁审查、谁签名、谁负责”的原则，招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查，资格审查结束后，对资格审查合格者核发《准考证》。
（三）凡有下列情况之一者取消报名资格
1.本人及配偶违反计划生育政策规定的；
2.参与非法邪教组织，参与黄、赌、毒等活动，在政法机关有记录的；
3.被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除，以及有违反社会治安处罚条例行为，在当地公安部门有记录的；
4.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的。
（四）考试
考试分为笔试、加分、面试等环节。
1.笔试（占总分60%）：考试形式采取闭卷方式进行，卷面满分为100分。笔试时间、地点见《准考证》。
2.加分：加分条件为：①少数民族考生若报考民族不限岗位时，给予加5分；②按东府办〔2011〕133号文件规定，我市卫生院现聘用的连续在岗人员，每1年工龄加1分，6个月（含6个月）者算1年分值，6个月以下者算0.5分，最高加分不超过10分。工龄计算截止2011年12月31日；③若应聘人员既有少数民族加分，又有工龄加分，两项加分可相加为加分得分 ，但最高不超过10分。
3.面试（占总分40%）：笔试及加分计算出考生成绩后，按各招聘岗位数1：2确定面试人选（若末位出现同分数者，一并进入面试）。面试时间、地点另行通知。
按笔试、加分、面试情况分别计算入围人员的综合成绩，按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检人选（若出现同分数者，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定）。
（五）体检
1.体检由招聘工作领导小组参照《国家机关录用公务员体检项目和标准》的有关规定来进行，并组织到市级综合性医院进行体检。
2.对体检结果有疑问者，从知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次。体检结果以复检结果为准。
3.对体检不合格者或自愿放弃者，不予录用。所缺岗位按相应招聘岗位的考试成绩排序，依次等额递补人员。
（六）公示
招聘工作领导小组办公室根据综合成绩、体检的结果，确定拟聘用工作人员名单，并公示7天。对公示人员有异议的可向市纪委监察部门反映，若公示期内，未收到任何异议，则进入聘用程序。
海南省东方市基层卫生院2012年公开招聘工作人员岗位表海南省2012年拟聘用曾令云等22名乡镇规划建设管理所工作人员的公示海南省三亚市劳动保障监察支队2012年招聘机关雇员体检、政审及拟录用人员情海南省昌江县竞争性2012年选拔科级领导干部公告海南省澄迈县乡镇规划建设管理所2012年招聘公告海南省残疾人劳动就业服务中心2012年公开招聘工作人员公告2012海南省三亚市综合行政执法局机关雇员综合成绩及体检、政审有关事项的通2012年海南省琼海市竞争性选拔领导干部公告（第3号）海南省2012年选聘生递补拟聘用人选公告海南省三亚市公安局2012年招聘公安雇员和协勤人员考试综合成绩及体检、政审2012年海南省三亚市综合行政执法局关于机关雇员招考资格审查合格人员名单更2012年海南省三亚市安监局招录机关雇员面试有关事项的通知海南省2012年昌江县竞争性选拔科级领导干部公告（第2号）海南省三亚市人民检察院2012年面向全国选调检察官公告海南五指山市2012年选聘大学生村官拟聘用人员名单公示
