5、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成综合成绩后在定安县政府网站公示。
6、若出现综合成绩相同，则以笔试成绩高低确定，若笔试成绩亦相同，则以加试来确定拟录用人选。
六、体检、考核、公示和录用
1、县人力资源和社会保障部门根据综合成绩从高到低按1：1的比例确定拟录用人员，并组织考生体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起3个工作日内申请复查一次。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。
２、招聘工作领导小组组成考核组对拟录用人员进行综合考核。考核以其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。
３、将考核、体检合格的拟录用人员名单报县招聘领导小组审定后予以公示（公示时间为7个工作日）。公示期无异议的，由县人力资源和社会保障部门按程序呈报批准。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期间不得随意借调。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员须在所报考的用人单位工作3年以上（含试用期）。
七、其他事宜
1、对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从报考同一岗位的考生中按总分排名由高到低等额递补。
2、岗位要求服从安排工作的，应聘人员必须服从安排。不服从县人力资源和社会保障局工作安排的，视为自动放弃聘用资格。
3、具体时间和相关事宜，以定安县政府网站公告为准。
4、对提供虚假应聘信息和严重违反考试纪律者，取消其考试、录用资格。
5、本方案解释权属于定安县事业单位招聘工作领导小组。
下载附件：
1、定安县2012年公开招聘事业单位工作人员职位表
2、定安县2012年公开招聘事业单位工作人员报名表
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