中国科学院三亚深海科学与工程研究所(筹)(以下简称：三亚深海所)是中国科学院2011年批准筹建并由海南省人民政府、三亚市人民政府和中国科学院三方联合共建的直属中国科学院的科研事业单位。
三亚深海所以构建我国海洋能力新拓展体系为目标，以提升我国海洋探测能力、海洋资源开发利用能力为主要任务。
研究所建于美丽的海南省三亚市鹿回头区域。
根据筹建工作和今后发展的需要，现面向社会招聘英才，具体事项如下：
一、基本原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘任。
二、招聘岗位及数量
部门 岗位名称 岗位类别 聘用类别 岗位数量
人事教育处 薪酬主管 管理 项目聘用 1
人事教育处 人力资源主管 管理 项目聘用 1
综合办公室 信息宣传主管 管理 项目聘用 1
综合办公室 综合事务秘书 管理 项目聘用 1
科研规划处 处长 管理 项目聘用 1
科研规划处 外事及项目管理 管理 项目聘用 1~2
三、岗位职责及要求
(一)人事教育处薪酬主管
岗位职责：
1、负责制定年度薪酬计划，年度薪酬总额的预算、控制和管理;
2、负责研究所人员薪酬管理以及薪资档案的归档工作;
3、负责职工各项福利政策的落实和管理，制定和完善有效的福利政策;
4、负责各项社会保险的日常管理工作;
5、负责领导干部信息管理，认真落实领导干部相关事项申报工作;
6、负责ARP人力资源信息库建设，负责各种统计和分析工作以及人事教育相关信息的维护和发布;
7、负责集体户口和身份证的管理，负责各种证明和证件的管理;
8、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、具有较好的政治素质和政策理论水平，作风正派，勤奋认真，责任心强;
2、人力资源管理、或相关专业本科以上学历，中共党员，5年以上相关工作经验;
3、熟悉有关人事规章制度以及薪酬福利管理的操作流程。了解研究所相关专业知识，熟练掌握office办公软件，熟练使用ARP人力资源管理系统;
4、具有良好的中英文水平与文字功底，较强的团队合作精神和组织、协调、管理能力;
5、身体健康，年龄一般不超过40岁。
(二)人事教育处人力资源主管
岗位职责：
1、建立健全研究所内的人事制度，编制研究所的年度招聘计划;
2、负责分析各部门的招聘需求，开发多种招聘渠道，以及日常招聘渠道的沟通与维护;
3、进行人才的引进工作，根据研究所需求通过各种方式去积极发现人才，吸引人才;
4、负责收集简历，初步筛选，组织面试等招聘流程;
5、负责收集相关国家、省市、院的劳动用工等人事政策及法规，并根据本所实际情况提出贯彻执行的建议和起草本所的实施细则;
6、负责各类有关人才项目的申报和管理;
7、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源、社会保障等相关专业，中共党员;
2、5年及以上相关工作经验，熟练运用多种招聘渠道的招聘方式，有过多次独自组织校园及人才市场的招聘活动的经验;
3、具有优秀的口头表达能力，极强的责任心与团队合作意识，组织、协调能力强，判断决策能力强，并具有独到的眼光及见解;
4、熟悉国家相关劳动政策法规，熟悉人力资源系统工作流程和运作方式;
5、身体健康，年龄一般不超过40岁。
(三)综合办公室信息宣传主管
岗位职责：
1、负责政务信息和对外宣传工作，组织筹建进展等信息的采编、报审、报送;
2、负责各类宣传品的设计与制作;
3、负责研究所统一标识用品的设计与制作，建立形象标识管理工作规范;
4、负责重大活动的照相摄影及声像资料的收集与归档;
5、负责中文网站(内外网)内容的更新与维护;
6、负责科学普及工作;
7、协助做好文书档案工作;
8、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、35周岁以下，中文、档案等相关专业大学本科以上学历，研究生学历优先;
2、熟悉照相摄影等工作，能够使用相关图形和视频处理软件;
3、掌握文书、政务信息、新闻宣传管理工作所需的业务知识，具有较强的语言、文字表达能力;
4、具有较高的政策理论水平、较强的组织协调能力，英语四级以上;
5、中共党员，在国家级刊物发表过相关作品者优先，有相关工作经历者优先。
(四)综合办公室综合事务秘书
岗位职责：
1、负责办公室综合事务，领导及部门办公日常事务;
2、掌握所领导及管理部门负责人的日程安排;
3、负责节假日值班安排;
4、承担研究所的机要交换工作;
5、负责报刊征订和信件收发工作;
6、负责领导及本部门日常票据报销;
7、负责研究所礼品的购买、登记和管理工作;
8、负责日常来信来访及与地方有关部门的联络;
9、负责研究所组织的重大活动的对外联络、接待和重要会议的筹备、组织;
10、负责来访领导及专家的接待、住宿及行程安排;
11、负责办公室公用设备的管理;
12、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、30周岁以下，大学专科以上学历;
2、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和团队合作精神;
3、责任心强，工作细致;
4、中共党员优先，有相关工作经历者优先。
(五)科学技术处处长
岗位职责：
1、负责研究所的科研规划;
2、负责科研管理制度和规范建立与完善;
3、负责科研类任务的科研业务综合管理;
4、负责科研成果和知识产权管理;
5、负责国际合作管理;
6、负责与主管部门科研管理进行对口联系
7、负责院地合作管理。
任职条件：
1、遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德;
2、爱岗敬业，具有责任心和服务意识;
3、具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力;
4、具有本科以上学历，理工科专业毕业;
5、具有副处长及以上的任职经历或副研究员职称;
6、熟悉科研与规划工作的业务知识和管理职责，以及研究所的科研方向和承担项目情况，具有宽广的科学视野和学科规划能力;
7、具有6年及以上工作经验和3年及以上科研规划与科研管理工作经验;
8、具有科研院所、高校或企业研究院科技管理工作经历者优先予以考虑。
(五)科学技术处外事及项目管理
岗位职责：
1、组织开展项目申报工作,
2、协助开展科研规划和项目管理等工作;
3、负责外事及国际合作管理;
4、完成领导交办的其它工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，年龄在40岁以下;
2、学习成绩或工作业绩突出，具有一定的组织管理能力和团队协调能力，工作态度认真负责;
3、熟练使用计算机和办公软件;
4、热爱管理工作，具有良好的道德品质和服务意识;
5、能随时完成领导交给的其它工作。
四、聘后管理
1、合同聘期为两年，试用期为两个月;
2、按照研究所筹建期有关规定，提供具有同地、同行有竞争力的工资待遇。试用期实行试用期工资;
3、按国家规定缴纳五险一金;
4、带薪休假，年度体检，培训机会;
5、项目聘用人员，聘期内工作优秀择优转为可胜任岗位的岗位聘用。
五、报名规定
1、采用电子邮件报名方式，符合报名条件者，请填写《中国科学院三亚深海科学与工程研究所(筹)应聘申请表》(见附件)及反映个人能力水平的相关材料(如成绩单、发表论文及相关的岗位证书等)。邮件主题请按如下格式注明“应聘XXX(部门)XXX(岗位名称)XXX(应聘者姓名)”。初审通过者，通知面试。
2、报名时间截止日期：2012年12月31日。
3、应聘人员如实填报个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。
3、进行人才的引进工作，根据研究所需求通过各种方式去积极发现人才，吸引人才;
4、负责收集简历，初步筛选，组织面试等招聘流程;
5、负责收集相关国家、省市、院的劳动用工等人事政策及法规，并根据本所实际情况提出贯彻执行的建议和起草本所的实施细则;
6、负责各类有关人才项目的申报和管理;
7、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源、社会保障等相关专业，中共党员;
2、5年及以上相关工作经验，熟练运用多种招聘渠道的招聘方式，有过多次独自组织校园及人才市场的招聘活动的经验;
3、具有优秀的口头表达能力，极强的责任心与团队合作意识，组织、协调能力强，判断决策能力强，并具有独到的眼光及见解;
4、熟悉国家相关劳动政策法规，熟悉人力资源系统工作流程和运作方式;
5、身体健康，年龄一般不超过40岁。
(三)综合办公室信息宣传主管
岗位职责：
1、负责政务信息和对外宣传工作，组织筹建进展等信息的采编、报审、报送;
2、负责各类宣传品的设计与制作;
3、负责研究所统一标识用品的设计与制作，建立形象标识管理工作规范;
4、负责重大活动的照相摄影及声像资料的收集与归档;
5、负责中文网站(内外网)内容的更新与维护;
6、负责科学普及工作;
7、协助做好文书档案工作;
8、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、35周岁以下，中文、档案等相关专业大学本科以上学历，研究生学历优先;
2、熟悉照相摄影等工作，能够使用相关图形和视频处理软件;
3、掌握文书、政务信息、新闻宣传管理工作所需的业务知识，具有较强的语言、文字表达能力;
4、具有较高的政策理论水平、较强的组织协调能力，英语四级以上;
5、中共党员，在国家级刊物发表过相关作品者优先，有相关工作经历者优先。
(四)综合办公室综合事务秘书
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