（六）考察和体检
根据综合成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例确定考察人选，组织对应聘人员的思想政治表现、道德品质等方面进行考察，同时对应聘人员资格进行复查。根据考察情况确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生承担。
应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，经区招聘领导小组同意，可以按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
根据笔试、面试、考察和体检结果，由区招聘领导小组确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过区政府网站向社会公示7天。
（八）聘用
对拟聘人员公示期满后，如无影响聘用的问题，报区政府审批后，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海口市事业单位公开招聘人员实施意见》的各项纪律规定。
招聘工作受市人力资源和社会保障局、区纪委（监察局）派驻组的指导和监督，自觉接受群众监督。
