我校隶属海南省人民政府主管，是海南省唯一的一所省属公办普通高等医学院校。目前，我校2015年拟面向国内外公开招聘博士及高级专业技术职称人员114名。有意者请与海南医学院人事处联系。
二、引进人才的专业和要求
（一）引进人才条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通；
3.专业及其他要求详见《海南医学院2015年博士及高级专业技术职称人才需求计划表》；
4.应聘人员应具有全脱产正规学历学位(从本科学士到博士研究生)，且各阶段所学专业具有较强的相关性。
5.正高不超过50岁（1965年1月1日以后出生），副高不超过45岁（1970年1月1日以后出生）,其它人员年龄不超过35岁（1980年1月1日以后出生），2015年应届毕业生不受年龄限制（注：博士学位证取得及提交时间截止于2015年12月31日前，否则视为自动弃权）。
6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的相关规定应当回避的；
（6）违反有关规定不适宜报考事业单位的。
（二）学科带头人或学术骨干
编号
二级机构
专业（研究方向）
职数
学历学位及职称要求
岗位
其他资格条件
1
临床学院
肾脏病学
1
博士且具有高级职称及以上职称
教师
风湿免疫学
1
教师
呼吸病学
1
教师
老年病学、心血管内科学
1
教师
眼科学
1
教师
眼视光学
1
教师
头颈肿瘤学
1
教师
心胸外科、血管外科
1
教师
整形外科学
1
教师
麻醉学
1
教师
疼痛学
1
教师
新生儿、血液、泌尿
1
教师
具有执业医师资格
2
管理学院
社会医学与卫生事业管理
1
博士且具有高级职称及以上职称
教师
3
理学院
生理学
1
博士具有高级职称或硕士具有正高职称
教师
能英文授课
法医病理学
1
4
外语部
外国语言学及应用语言学
1
硕士及以上且具有正高职称
教师
5
其他专业学科带头人、学术骨干
若干
博士且具有高级职称
教师
（三）博士及高级职称人员
博士及高级职称人员引进计划见附表
三、招聘程序
（一）组织报名
应聘人员如实填写《海南医学院应聘报名资格审查表》，将报名资格审查表、科研业绩、相关支撑证明及证件（学历学位证、职称证书、获奖证书等）扫描件、近期彩色免冠1寸电子照片等统一打包在一个文件夹内，命名（邮件主题）“应聘单位+姓名+专业+职称+岗位类别+高校人才网”发至hainanyxy@163.com。
《海南医学院2015年博士及高级专业技术职称人才需求计划表》将每两个月在网上更新一次。
（二）资格审查
人事处负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，于每月在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点，每月组织2～3次面试考核。如报考人数过少，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后可以开考，表决情况记录在册。
考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关教学科研业绩等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。
（三）考察、体检
根据面试综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核人选，对其思想政治表现、道德品质等方面的表现进行考核，再根据考核情况确定体检人选。面试工作结束后一周内，统一组织体检及心理健康水平测试，不符合要求的，将不予聘用。空缺的招聘名额，另行组织招聘（体检内容等另行通知，体检费用自理）。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
四、待遇
按照《海南医学院优秀人才引进暂行实施办法》发放安家费和科研启动经费，特殊人才优惠待遇面议。
类别
安家费
（万元)
科研启动经费（万元)
理工类
人文经管类
中国科学院院士、中国工程院院士、国（境）外国家级院士。
100
根据实际情况商定
长江学者、千人计划人选、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、“863”、“973”项目首席科学家、海内外知名学者等
50
领军人才
30
25
15
学科带头人
20
15
10
学术骨干
10
10
7
博士后、正高博士
6
6
4
博士
2～4
4
3
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张老师，联系电话：0898-66893750
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