1、笔试
（1）笔试时间： 2012年7月28日上午9：00—11：30，考试地点见准考证。
（2）考试内容：幼儿教育专业知识、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、幼儿教育政策法规、幼儿教师道德修养等相关知识等。由省教育厅组织命题、考务和评卷工作。
（3）查询笔试成绩
应聘人员可于8月3日登陆海南省教育厅门户网站（http：//edu.hainan.gov.cn）查询笔试成绩。
2、确定入围面试人员名单
笔试总分为100分，考生必须达到合格分数线60分以上方能入围面试。面试人选以设岗招聘学校为单位，按学校岗位招聘计划数以1：2的比例从高分到低分确定入围面试人员名单。若某一招聘岗位面试人选不足1:2的，从本县招聘岗位中，按照从高分到低分的原则进行调剂。若调剂后仍不足1:2的，则相应取消该岗位招聘名额。8月8日在海南教育厅门户网站公布入围面试人员名单。
3、资格复查
（1）资格复查主要审查应聘人员的原件与从邮箱里（csh8@163.com）提供的扫描有关证件和材料信息是否一致、真实。参加面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复查。
（2）资格复查时间：2012年8月12日，资格复查地点在公布面试名单时公布。资格复审合格后，由设岗县教育局发放面试通知书。
4、面试
面试合格分数线为60分，面试主要测试考生的综合素养和专业技能。面试时间为8月13日—14日，由海南省教育厅组织专家对面试人员进行面试（面试地点见面试通知书）。
5、公布面试成绩和总成绩。面试成绩和总成绩将于8月17日对社会公布，面试人员可登陆海南教育厅门户网站查询。
（四）录用和聘用
1、根据考试成绩总分，按照“公开、公平、平等、竞争”
的原则择优录用，8月21日前在海南省教育厅门户网上对拟录用的人员名单进行公示。公示时间7天。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。
2、录用人员参加岗前培训。8月下旬进行教师岗前培训，培训合格者进入岗位聘用。录用人员持聘用通知书按规定时间到用人单位报到、签订聘用合同。无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其录用资格。
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